。 4、建设工程的分包人挂靠承包人，并以承包人名义承接工程的，劳动者的工伤待遇可由分包人和承包人共同承担。 承包人违反《建筑法》第二十四条、第二 外，用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。 第二款是一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金是否可以兼得的问题。用人单位违法解除或终止劳动合同时 ...
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职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的 而必要的任务。 [ 参 考 文 献 ] [1]吴书元。 对一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的一点浅见[J]. 就业与保障，2006（ 11） . [2]刘元元，王 ...
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、九级伤残=本人工资8个月 4、十级伤残=本人工资6个月 (三)一次性工伤医疗补助金(湖南标准) 1、七级伤残=本人工资15个月 2、八级伤残=本人工资10个 保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 综上所述，就是小编关于湖南工伤赔偿的一些理解与整理了，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出 ...
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的工伤保险工作。社会保险行政部门按规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条公安、民政、住房和城乡建设、交通运输、卫生和计划生育、 12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：（一）一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人 ...
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的工伤保险工作。社会保险行政部门按规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条 公安、民政、住房和城乡建设、交通运输、卫生和计划生育 12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：（一）一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人 ...
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款。 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 5、由劳动者所在单位进行支付。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本 工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 （九）一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（在北京两项是合并计算的；费用是由用人单位支付） ...
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月平均工资为基数计发，七级12个月，即77556元。3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，七级12个月 月的本人工资，但最高为213279元、最低为42655.8元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资6463元为基数计发，八 ...
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前12个月月平均缴费工资为标准支付21个月工资（其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10月工资），其余不足部分由公司支付。 【评析】 笔者同意 事故伤害前12个月平均工资为3500元，但某公司却未按该标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准（即统筹地区职工平均工资60%）1587元缴纳。《 ...
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伤残等级，按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，业务 测算，考虑政策、享受待遇人员等影响支出变动因素。第一〇九条 统筹地区工伤保险基金预算（以下简称“基金预算”），由本级社会保险行政部门和财政机关汇总、审核 ...
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低于伤残津贴的补足差额。 五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金， 五级 18个月的本人工资， 六级 16个月的本人工资; 2、伤残津贴 （湖南省标准） 经职工本人提出，解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金： 五级 伤残为24个月的本人工资， 六级 伤残为18个月的本人工资； ...
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