之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ，依据《劳动保障监察条例》，被告理应对原告的工伤承担一切赔偿责任！ 【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加 ...
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生活，促进职工的康复。 二、关于停工留薪期的现有法律规定 一般在处理工伤保险待遇纠纷案件过程中，我们均发现当事人双方对如何确定停工留薪期发生较大争议。 鉴定的同时，一并作出确认。该观点与第一种观点并没有本质的不同。根据《工伤保险条例》关于劳动能力鉴定委员会的人员组成，其中主要是具备资格的医疗卫生专家。 ...
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工伤保险赔偿仲裁、诉讼的，可参照本解答有关规定处理。 六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题 我们认为，《上海市外来从业 的案件不适用本解答。 附件： 为方便各法院在审理工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合案件时计算具体赔偿数额，现将两种赔偿制度的赔偿项目以表格形式分列 ...
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工伤保障是社会保障体系的组成部分，它注重解决社会问题，追求社会公正，因此工伤行政案件的审理应当更加关注社会效果。随着社会环境的变化，各类突发疾病的致病 促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准，更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系，使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用裁判要旨需要注意的 ...
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工伤保障是社会保障体系的组成部分，它注重解决社会问题，追求社会公正，因此工伤行政案件的审理应当更加关注社会效果。随着社会环境的变化，各类突发疾病的致病 促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准，更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系，使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用裁判要旨需要注意的 ...
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条例》第十四条第六款规定，作出东人社工认字[2010]第10号工伤认定书。原告不服向连云港市人力资源和社会保障局申请复议，连云港市人力资源和社会 原被告存在实质性的争议，原告认为根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》，“合理路线”指职工在合理时间内往返于工作单位 ...
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规范、及时、便捷地处理工伤事故案件，根据相关劳动法律法规，总结出操作流程。一、委托代理合同签订前（先明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突）。 后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 ...
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案件的操作流程（代理工伤) 为了便于规范、及时、便捷地处理工伤事故案件，根据相关劳动法律法规，总结出操作流程。一、委托代理合同签订前（先明确与本 后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人 ...
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工伤赔偿仲裁、诉讼的，可参照本解答有关规定处理。六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题我们认为《上海外来从业 月1日起适用2010年7月1日之前已受理的案件不适用本解答。一、重复赔偿项目对照列表 工伤 侵权 原工资福利 误工费 医疗费 医疗费 护理费（停工留薪期间） ...
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、被抚养人生活费29，040元，合计88，400元）为由，作出不予支付工伤保险待遇的决定。 三、一审判决的理由及结果 一审法院认为：根据最高人民法院 补偿。近日，江西省赣州市中级人民法院二审审结了一起该类案件，依法撤销了一审判决，同时撤销了被告有关不予工伤补偿的审核意见，改判由该局重新作出具体行政行为 ...
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