方式不适用仲裁前置，当事人可以直接去法院起诉。 三、关于人民法院能否直接确认工伤的问题 对于这一问题，在司法实践中具有一定的争议，根据国务院于2003 仍可以部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。据此，已经中止审理的工伤案件案件，具有影响劳动者生活、生存因素的，劳动仲裁机构仍可以部分裁决用人单位 ...
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快速化解实体纠纷，引入行政附带民事诉讼制度能够促进纠纷的化解。 【关键词】工伤案件；行政附带民事纠纷；化解 【写作年份】2013年 【正文】 由于社会生活 具体行政行为或者驳回原告诉讼请求的情况下，才存在职工和用人单位之间的工伤赔偿这一民事争议。如果行政诉讼部分判决撤销具体行政行为，通常法院在判决撤销 ...
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责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任（如：三七开、二八开）。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要 过错，用人单位是否有过错。而民事赔偿一般以过错为追究当事人责任的基础。 3.工伤保险待遇以对劳动者的生活给予物质保障为目的，即宪法规定的劳动者受到保护的权利 ...
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根据北京市的有关规定，“因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇”，“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿 。虽然其间辛苦奔忙，对于这个结果我们也颇感欣慰。 法律援助责任义不容辞 由于该工伤案件的成功代理，曾引起了中央人民广播电台、北京法制报、北京劳动午报 ...
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后行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。费用问题可以参看《关于工伤保险费率问题的通知》加深理解。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹 认定申请人有利害关系的，应当回避。 一、对于事实清楚，争议不大的工伤案件，可以适用简单的认定程序，这是对职工从时间利益上给予保护的一 ...
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常委会根据我省的实际情况，制定了很多地方性劳动法规，也是我省各级人民法院审理案件时应当依照执行的法律依据。例如江苏省人大2003年《江苏省劳动合同条例》、 与行政权相分离的原则，不直接进行工伤认定，而是以劳动保障行政部门的工伤认定作为法院审理工伤案件的前提。 4、工伤保险赔偿适用无过错责任和单方责任 ...
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企业必须为煤矿井下职工办理意外伤害保险，支付保险费。”也就是说，用人单位除了必须办理工伤保险之外，对井下矿工还有一项“办理意外伤害保险，支付保险费”的法定义务。 侵害，仍然同其他公民一样有平等获得司法保护（享受司法裁判）的权利。 工伤案件，是特殊侵权造成的。《民法通则》第136条规定人身损害赔偿适用 ...
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上下班途中理解。 值得注意的是，本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，笔者认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害就属于机动车事故 。至于职工是否存在犯罪或者违反治安管理的行为，劳动和社会保障行政部门在处理工伤案件时无权自行认定。第二，如何理解“醉酒导致伤亡”。现实生活中，由于 ...
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劳动关系，劳动关系主体并不自动转移至用工单位。派遣单位是否具有资质并不是影响工伤认定的条件，只是派遣单位与用工单位是否承担连带责任的条件。? 裁判文书山东省 作出的棣人社工认字（2019）第037号《不予认定工伤决定书》一份，证明原告认定工伤案件经过了裁决，原告提起行政诉讼符合法定程序的事实；证据二、 ...
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公司已经赔偿的数额不作扣除”。转 长期以来我国的司法实践表明，在处理因交通事故造成的工伤案件中，由于缺乏明确的法律规定，各法院或同一法院在处理 焦点集中体现在究竟是采用“相加模式”还是“补充模式”上。 笔者认为，我国在处理工伤赔偿和交通事故赔偿法律适用问题上，采取“相加模式”不失为合理的选择。理由如下 ...
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