劳动关系； 2、被申请人支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4200元； 3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续（一次性工伤医疗补助金27653元、一次性伤残补助金24300元、住院伙食补助费1200元、护理费31200元、交通费200元，总计84553元；具体数额以 ...
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有保障是否（企业一般选择性投保，新员工风险偏低则不投保）否（除非及时申报变更员工名单）死亡伤残补助赔偿赔偿赔偿2.雇主责任险同人意险的区别（1）保险 上不同工种的相应费率进行计算；意外险的保险金额由投保人自行确定。3.雇主责任险同工伤保险的区别：（1）保险责任不同。雇主责任险的保险责任采取统括式；工伤 ...
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、用人单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内，必须向社会保险部门办理工伤保险关系申报手续。用人单位发生变更、终止（撤销）时，必须自变更、注销 登记手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤保险员工名册等资料。用人单位发生被保险人的人数增减、银行账号更改等情况的 ...
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损失的，应当承担赔偿责任，故公司清算组成员王某（唯一股东）应对顾某承担工伤赔偿责任。 【典型意义】 用人单位在与劳动者发生纠纷后，明知需向职工支付 注销登记，且在清算过程中不履行对劳动者的个别通知义务，致使劳动者未能及时申报债权，即便公司完成注销手续，清算组也应承担赔偿责任。、 本文转自：南通市人力 ...
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商店办里公司的业务，那你应该属于工作期间由于工作原因受到伤害的，则你可以要求申请认定工伤。但是申请工伤认定时，你需要提供你是从事公务的证明以及你遭受伤害事故的有关证明材料。至于申报工伤的有关病历资料，原则上只要提供医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书即可(其他病历资料你 ...
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用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日内以货币形式缴纳。缴费数额为用人单位职工个人缴费基数之和乘以单位缴费费率之积。...
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。2007年7月，张某因工受伤，乙公司支付了医药费及误工费之后，未申报工伤，张某伤愈后继续回公司工作。2007年11月，乙公司与甲公司协议 到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求甲公司一次性支付其解除劳动关系经济补偿及工伤待遇。 仲裁委经审理认为，本案争议焦点在于张某与哪家公司存在劳动关系。本案中 ...
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形成了事实劳动关系，其在工作时间、工作地点、为履行工作职责而受到的伤害应属工伤。吴律师与黑龙江某公司交涉，该公司称伤者徐某与孙某之间是劳务关系， 充分证明了公司与徐某之间实际存在的劳动关系，并就该起安全生产事故到相关部门申报备案，在强而有力的证据面前，迫于多方压力，黑龙江某公司与伤者家属达成和解协议， ...
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保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担；二是登记义务；三是申报和代扣代缴义务，用人单位应当自行 保险费。 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账， ...
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一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15 不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有 效，还有 ...
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