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》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等 参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为,鹤岗市公安局东山 ...
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》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等 参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为,鹤岗市公安局东山 ...
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责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等 和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与 ...
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》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾 为工伤。 (三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复([2006]行他字第17号)认为,个人购买的 ...
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条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾 工伤。(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆 ...
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,4,损伤。前三种明显不属于工伤,后一种“损伤”是否属于造成人体伤害的突发事件?医学上对这种损伤的解释是:损伤属积累伤力,积累伤力是椎间盘变性的 某钢材批发公司的职工给予认定为工伤并完结。【启示与思考】本案的实质就是慢性疾病的职工在工作时间工作场所内,伤情表现出来是否应当认定工伤,是否参照具体疾病的 ...
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》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾 为工伤。(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆 ...
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有关。只要符合该原则,都应该视为工伤。因此,只要能证明死者去世前存在长时间持续加班的情况,那么也应当视为工伤。 目前,我国在工伤认定方面的范围过 其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护 ...
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职业倦怠产生的成因主要有:(1)过重的职业压力,工作时间长、任务重,承担责任大、职业风险高,经常处置突发事件;(2)社会消极因素影响。执法环境不良, 问题,笔者提出此问题,主要是引起大家对该问题的关注,正视它的存在,心理疾病以及成为危害健康的第三大杀手。 (六)深化主诉检察官制度 主诉检察官制度在全国 ...
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支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是有能力支付而不支付劳动者 性疾患,增加了或者有其他严重情节的规定,即不论是否造成食物中毒或食源性疾病,只要对人体健康造成严重危害,或者具有大量生产、销售有毒、有害食品等其他 ...
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