人民共和国所得税暂行条例》第六条规定:“计算应纳税所得额时准予扣除的项目,是指与纳税人取得收入有关的成本、费用和损失;纳税人支付给职工的工资,按照 保险企业所得税若干问题的通知》(国税发〔1999〕169号)第九条第一款规定:“保险企业按规定提取的未决赔款准备金,未到期责任准备金,长期责任准备金,寿险 ...
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部门通过部门立法,将铁路运输合同的诉讼时效限制在180天以内(要求铁路部门支付违约金的期限为60天)[18];税务部门在无法追究偷税漏税人时,通过本 日《关于深化企业改革完善承包经营责任制的意见》第9条;1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等,不一而足。[45]向国有企业的摊派 ...
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时,因病或非因工死亡(以下统称在职死亡)的,按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付:(一)按鲁劳社〔2003〕53号文件规定的丧葬 的3%,作为劳动保险金。此项劳动保险金,不得在工人与职员工资内扣除,并不得向工人与职员另行征收。?第九条劳动保险金的征集与保管方法如下:?甲、企业行政方面或 ...
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条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在 天还是30天? 粤劳薪[1997]115号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加 ...
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保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》的规定执行。 第九条 工伤保险基金在设区的市和自治州实行全市州统筹。养老保险由省直接管理的 为30个月的本人工资。 第二十九条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动 ...
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补偿金总额最多不超过劳动者十二个月的工资。当事人约定的经济补偿金超过前款规定的,从其约定。第三十九条劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后 应当按照约定的内容使用劳动者,遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定,保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守实际用人单位的规章制度。 ...
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保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》的规定执行。 第九条 工伤保险基金在设区的市和自治州实行全市州统筹。养老保险由省直接管理的 为30个月的本人工资。 第二十九条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动 ...
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保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》的规定执行。 第九条 工伤保险基金在设区的市和自治州实行全市州统筹。养老保险由省直接管理的 为30个月的本人工资。 第二十九条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动 ...
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而造成的对私营企业的歧视。 2.公司改制上的缺陷 根据《条例》第九条第(七)款规定私营企业不得向社会发行股票。也就是不允许改制为股份有限公司,私营 的缺陷。因此应当通过国务院废止《私营企业暂行条例》。在尚未解决或废止前,应当按照《中华人民共和国立法法》第七十九条规定:法律的效力高于行政法规、地方性法规 ...
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等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 《劳动合同法》第93条规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任; 掌握加班事实存在的。证据仅限于两年之内。首先,从《工资支付暂行条例》的规定来看,工资支付凭证的最低保存年限为两年,但是,在对这一解释上 ...
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