，事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，也可称为用人单位。相应的，只有在这五种用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人，才可以成为 的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国国情的一种新型模式。 广东省拟设立一个独立的劳动争议仲裁机构，更大胆创新，将是极富意义的尝试，但是需要有法律 ...
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年仲裁委作出仲裁裁决：1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同，被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理养老保险金领（转）手续，具体金额和处理 的决定》，被保险人享受养老保险待遇一般必须以一定的缴费年限为条件。《广东省社会养老保险条例》第15条规定：被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条例 ...
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极高而被人忽视的《广东省工资支付条例》（2005年5月1日起施行） 该法第八条规定，用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资， 复杂、扑朔迷离，让人力资源管理者迷茫，让法律界困惑。 当然，只要不怕麻烦，通过工资管理解决方案，也能有效预防因工资引发的法律风险。笔者认为，企业在制订工资管理 ...
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，事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，也可称为“用人单位”。相应的，只有在这五种用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人，才可以成为 的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国国情的一种新型模式。 广东省拟设立一个独立的劳动争议仲裁机构，更大胆创新，将是极富意义的尝试，但是需要有 ...
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政治权利终身。宣判后林某某不服，提出上诉，二审法院维持原判。（本案报送单位：广东省韶关市中级人民法院）三、法律指引《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以 基本案情孔某系一级智力残疾人，2011年12月孔某与北京某物业管理公司签订劳动合同，合同期限为2年，至2013年11月30日终止。2013年7月， ...
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，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（ 赔偿标准？ 39、2010年度江苏省苏州市8级工伤伤残赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42 ...
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问题的原因 1、施工企业问题 （1）劳动合同签订率低，没有劳动用工备案 在建筑行业，只有极少数管理人员签订了劳动合同，这部分人的工资基本上 能够兑现，而 常委会制定的规定与法律地位相同，同时人大常委会制度的规定是对劳动法的制定《广东省工资支付条例》第四十四条 因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。 ...
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法制 2018-10-15 注：综合整理自广东及国家最新现行标准文件，仅供参考。广东省一类地区为广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞，二类地区为其他地区。 安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的；（5)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的；(6)在医院盗窃病人或者其亲友财物的；(7)盗窃救灾 ...
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YZ公司固态硬盘的源代码仅限于“工作需要”和“研发人员”，另5名被告人与YZ公司的劳动合同中均订有保密协议条款，因此，对该项抗辩，不应采纳。 被告人黄某的辩护人认为上述源代码不具有秘密性，提供的主要证据为《专家意见书》和广东省专利信息中心知识产权司法鉴定所出具的鉴定报告。公诉机关提供的国科鉴定中心 ...
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推行规范的劳动合同文本，重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。监督 以88.59%的得票率当选为沙市区人大代表。而近年来，在重庆的巴南区、沙坪坝区，广东省的深圳、东莞等地，也陆续传来农民工当选为地方人大代表的可喜消息。有 ...
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