商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司劳动争议 ( (2014) 成民终字第1205号) 一案中, 法院依循了公司法和劳动法泾渭分明的进路:侯 ...
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商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司劳动争议 ( (2014) 成民终字第1205号) 一案中, 法院依循了公司法和劳动法泾渭分明的进路:侯 ...
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商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司劳动争议 ( (2014) 成民终字第1205号) 一案中, 法院依循了公司法和劳动法泾渭分明的进路:侯 ...
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商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司劳动争议 ( (2014) 成民终字第1205号) 一案中, 法院依循了公司法和劳动法泾渭分明的进路:侯 ...
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商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司劳动争议 ( (2014) 成民终字第1205号) 一案中, 法院依循了公司法和劳动法泾渭分明的进路:侯 ...
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商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司劳动争议 ( (2014) 成民终字第1205号) 一案中, 法院依循了公司法和劳动法泾渭分明的进路:侯 ...
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之间为合作开发房地产合同关系的除外。其他当事人承担责任后，有权向发包人追偿。5.【15四川】原告仅以不具有独立法入资格的建筑施工企业分支机构作为 ”：(一)相互间无资产产权联系，即没有以股份等方式划转资产的；(二)无统一的财务管理，各自实行或者变相实行独立核算的；(三)无符合规定要求的人事任免、调动和 ...
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下，由于监管相对较弱、管理者的管理水平、财务人员的水平等原因，不可避免存在财务数据的真实性问题，如民营企业大部分或多或少存在漏税现象，对此只能从大 药品生产许可证书、药品批准文号等；房地产行业是否具备房地产开发资质；工程建筑企业是否具备工程建筑资质；通信设备制造企业是否具备入网许可证是否等等。 （5） ...
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证、资产评估、环境评估、房地产土地评估、建筑图纸审核、医疗事故鉴定等。 3. 咨询服务，是指提供和策划财务、税收、法律、内部管理、业务运作和流程管理 3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%，由试点地区省级 ...
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日发房地产开发公司与海南日发实业发展总公司存在人格混同的问题上，依据二者具有相同的主管部门、法定代表人同一、相同的法人管理机构、相同的办公地点、企业登记性质 ，三家公司在同一地址办公，使用相同的联系电话，并且在一段时间内共用财务管理人员，三家公司已经丧失人格的独立性，而成为相互逃避债务的掩体和工具， ...
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