18] 再次，生态人意味着人类利他主义精神超越种的界限，向后代人和自然界内的其他物种扩展。现代生物学和经济学的研究表明，人类的利他行为大致可以分为三种：亲缘利他、 变迁的，正象博登海默所指出的那样，历史上对什么的确构成而什么又不构成不合理的歧视的问题并不存在着一种普遍一致的看法，给予人们和群体平等和不 ...
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司法实践中劳动合同与民事合同也存在一些模糊认识。对于这些从理论上到实践中都存在的问题，需要我们予以澄清。而对于一部分学者认为民法尤其合同法是劳动合同的基础性 了许多强制性规定。如在订立劳动合同上，法律规定不得有性别歧视，必须照顾残疾劳动者就业；在劳动合同的内容上，则更多体现了国家强制性规定，如规定最低 ...
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性证据是指具有提供证明价值但同时会导致非法干涉、不当歧视的证据。[13] 根据国家和公共利益应当排除作为证据的范围包括：（1）为了国防、外交等国家政策而依据法律 页。 [16] 李浩：《我国民事证明制度的问题与原因》，载王利明、江伟、黄松有主编：《中国民事证据的立法研究与应用》，北京：人民法院出版社， ...
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既能作为定罪情节被使用，又可再次被作为量刑情节使用创造了条件，从而引起定罪情节和量刑情节的功能发生交叉重合的问题。 同一事实作为定罪情节使用时，注重的是 法商研究-中南政法学院学报》，1995年1期。 ⑥ 陈兴良：《定罪之研究》，载《河南省政法管理干部学院学报》，2000年第1期。 ⑦ 王世科著《定罪 ...
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中的一种任意或无理歧视的手段或伪装的限制。应该避免在进口国家管理范围以外单方面采取对付环境挑战的行动。解决跨越国界或全球性环境问题的环境措施应尽可能以国际 重要的国际环境公约及多边协定，尚有不少还没有参加。今后参加和签署新的环境协定时，事前应作认真研究和分析，趋利避害，防范某些国家强加给我们过多的环境 ...
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用工制度改革紧密联系而已。人民法院审判工作应当服务于改革，决不能将改革中出现的问题和争议置于司法调整范围之外。就机构改革、企业改制导致职工下岗和拖欠工资 劳动工伤赔偿适用60日诉讼时效期间，这显然不公平，这实际上是对劳动者人权的歧视。 综上所述，笔者建议，最高人民法院对《劳动争议司法解释》第三条修改完 ...
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，而其第19至20条规定在市场竞争中占据主要地位的电视台应受该条规定的反歧视条款的约束。1996年的《州电视转播协议》从宪法和其他法律的角度 麻烦，职业足球联盟在涉及电视以及无线电广播转播方面作了规定，但对通过移动电话MMS以及UMTS技术转播足球比赛的问题没有规定。这是一种缺憾，产生了严重的不稳定性 ...
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事务（如专利或技术秘密对外许可谈判）中处于劣势。当然，这样的问题可以通过相应的人才培训或聘请法律顾问得到改善。 第三，在没有本土社区自己 见《生物多样性公约》中文官方文本第8条（j）款），似乎隐含歧视的因素。鉴于此，本文一律使用“本土居民”或“本土社区”（indigenous community）一词 ...
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中的一种任意或无理歧视的手段或伪装的限制。应该避免在进口国家管理范围以外单方面采取对付环境挑战的行动。解决跨越国界或全球性环境问题的环境措施应尽可能以国际 重要的国际环境公约及多边协定，尚有不少还没有参加。今后参加和签署新的环境协定时，事前应作认真研究和分析，趋利避害，防范某些国家强加给我们过多的环境 ...
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尼沙。劳动合同中能设立担保条款吗[J].人民司法， 2005, 19 （1） :108-109. [5]黄云发。担保法若干疑难问题研究[J].法制与社会， 2016, 20 （24） :37. ...
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