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拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工无正当理由,拒不接受劳动能力 和社会保障部门联合报本级人民政府审批。 第六十八条 社会保险基金存入财政专户,具体管理办法由国务院规定。 【解读】本条系关于社保基金财政专户的规定。 财政专户 ...
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特许经营区域范围内运营、维护等并依法收取费用的权利。 2.3 项目:为生产某项市政公用事业产品或者提供某项市政公共服务的特定项目。 2.4 政府:是 主管部门若以事业单位名义出现的,应审核其是否具备了《市政公用事业特许经营管理办法》所规定的项目发起人的资质。同时应提示委托人,明确行业“监管部门”与市政 ...
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产品,分别采用最高限价、最低限价和基准浮动价等形式。[50]而政府购买公共产品生产要素则适用与同类私人产品一样的价格规则;在“物有所值”原则与政策目标发生冲突时 ,《铁路法》(1995年)、《电力法》(1995年)、《城市供水价格管理办法》(1998年)等法律法规也未作重要问题来对待。立法应当构筑一个 ...
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许可持有人的法定代表人、主要负责人应当具有良好的信用记录,生产管理负责人、质量管理负责人、质量受权人等关键岗位人员应当具有相关专业背景和从业经历。疫苗上市许可 范围、标准、程序由国务院规定,省、自治区、直辖市制定具体实施办法。第七章疫苗上市后管理第五十七条疫苗上市许可持有人应当建立健全疫苗全生命周期 ...
//www.110.com/ziliao/article-790967.html -了解详情
分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。 第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产 事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-772298.html -了解详情
内公示的义务。否则会引起相应的法律责任。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和 补助标准的参照统筹地机关和事业单位相关标准。举例:08年公布实施的规定有《陕西省省级机关和事业单位差旅费管理办法》、《西安市市级机关和事业单位差旅费管理 ...
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、治疗情况等及时与在押人员家属沟通,每次沟通应当有书面记录。 6.建立与各岗位民警工作衔接制度。在押人员患病及治疗情况,医生应当及时与所领导、管教、 中注明。 参考法律、法规、司法解释及规章文件: 《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》(2008年2月29日公安部令第98号)第45-52条 《最高人民法院 ...
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补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (三)不具有侮辱性和惩罚性; 、人力资源社会保障部、全国总工会于2012年6月29日联合发布的《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,将高温津贴纳入工资总额。而本《纪要》发布的 ...
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而在土地被征收后,被征地农民就被抛向了劳动力市场,将从事非农业生产,工作岗位和收入都处于不稳定状态,面临着风险。为了抵御风险,国家需要将 ,上海市发布了《上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》。2003年12月19日,江苏省发布了《江苏省征地补偿 ...
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《人民日报》(华东版)1996年11月5日。[29]《国家重点建设项目管理办法》,国家计划委员会1996年6月14日发布。[30]1981年4月国务院在 论》,第338页。[63]《国家经济委员会、国务院体制改革办公室关于实行工业生产经济责任制若干问题的意见》1981年10月29日。第1节。[64]由 ...
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