即使暂时不需要招聘员工，派人去亮亮牌子，也算做了不花钱的广告，何乐而不为？于是，双方便一拍即合。招聘作秀看似热热闹闹、场面红火，但由于作秀， 根据该规定，我们可以知道试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。一些地方性法规如《上海市劳动合同 ...
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，如果改制国企的职工达成由改制后企业全员接收现有国企职工，算不算“经协商”就“变更劳动合同达成协议”？笔者认为，显然不算。如果要算的话，这种协议就根本不可能会 》第28条在改制时发放，将发放时间推到尚是未知数的再次解除劳动合同之日，推迟了职工受益时间，使本来确定的发放补偿金的时间变得遥遥无期。其二，从 ...
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可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系 要注意保存） 3、咨询专业人士的意见，看看自己有多少赢面。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利 ...
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，合同里有约定合同到期日。例如说，你签订了个三年的劳动合同，合同到期日就会写上合同开始日期往后算三年为止的日期。 这就意味着，你和公司之间的劳动关系只有三年 区别！在其他权益方面，这两种合同没有任何区别。 合同到期不续约＝辞退？首先必须明确最基本的核心关键是：你和公司签了几年合同，那公司就只请了你几年 ...
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利用劳动仲裁的方式，来投诉公司，如果大家在工作当中，也是遇到了这种不公平的待遇，不要着急，也不要害怕，用法律来维护大家的合法权益就可以。 《 。 除此之外，我们应该要求的赔偿金额怎么算呢？当然不能自己随便填啦~ 《劳动合同法》八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 ...
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不到工作又回乡的未就业学生算不算？ ——当年的地主子女已经离开本村，但听说分钱也找回来了，说分的这个地钱处理的就是他祖上留下的地 了按照土地所有权进行分配的形式），使全体农民平等地在土地上劳动，按照每个劳动者提供的劳动量进行“按劳分配”。 按照科学社会主义理论，社会主义是共产主义的初级阶段，集体所有制 ...
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组织的考试（如果有的话）、录取之后，无论其是否与学校签有正式的合同文本，都可以视为合同关系成立。学校的管理规则或者在招生简章中明确规定的特殊 76]事件当事人之一的女生家长就提出了这样的疑问：“他们的行为没有在学生宿舍发生，没有影响其他人，这种纯粹的个人事件究竟算不算品行恶劣、道德败坏？”“最新进展： ...
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的，是劳动法律法规许可的。但有些公司却不签劳动合同先试用，等到试用期满后，一句不符合录用条件，就将求职毕业生变成了他们的廉价劳动力。或者有的企业的试用期过长 虽不大，但看上去比较正规。王某的所有手续都办得很顺利，对自己的岗位也算满意。但是经理告诉她，因为她没有工作经验，上岗前要参加一个月培训，交培训费 ...
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一些合同法就认为自己的官司一定是什么结果，那可不一定！再过100年也不可能。美国法律算健全吧，司法还可以吧，能用计算机判案吗？输入案情一敲回车就 开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三怎么办、老板该不该离婚、如何离婚，一句话 ...
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的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权履行职责，发包人有 日期7天前向承包人发出开工通知，工期自开工通知中载明的开工日期起算。 除专用合同条款另有约定外，因发包人原因造成监理人未能在计划开工日期之日 ...
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