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雇主为个别协商, 否则即侵害代表工会的团体协商专属权, 也就是通常所说无工会, 谈判。无工会劳动者为协同行动, 雇主没有集体协商的义务, 很难对其造成经济 以抗议雇主经常的加班要求, 但第二天照常上班。该案中, 员工的行动本质上可以定义为象征性罢工。这类罢工是意图使雇主遭受严重的经济损失, 而是要 ...
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比如:被告人在讯问笔录中供述自己在公司“上班”、公司方出具证明被告人为该公司员工的证明等。但辩方也有被告人为公司员工的证据,比如:被告人翻供称自己是 辩护,此时律师要么听从当事人的意愿,为其作无罪辩护,要么与当事人协商解除委托,其另请高明。切不可与当事人对着干,在法庭上出现当事人在拼命地喊自己 ...
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后不足1整天的部分享受年休假。 例如,某人总计工作7年,可休年假天数为5天这一档,此人于2007年5月14日进新单位上班,这位员工2007年的年假在 七,离职的时候,年假可以按正常日工资标准发放,其实也就是说,企业通过发工资的形式,你休了该休的假。离职时,如果工作不满一整年,年假天数的计算同上一条 ...
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说刑拘理由是力拓涉嫌商业贿赂。 该案调查机关是公安局,而是国家安全局,因此颇有几分神秘色彩。如果力拓员工确实在商业经营的同时,开展一些危害国家安全 工程师,把价值10亿美元的技术秘密泄露出去。他在AMD上班后,竟仍在Intel上班。期间,他从英特尔内部下载13个文件,窃取了高度机密的最新一代微处理器 ...
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和智慧,能忘记了通过谈判将权益最大化。商业保密协议还记得去年7月份发生的富士康员工坠楼自?笔录?矗空夂蜕桃祷?苡泄亍4幼置嬉馑祭斫庹夥萏厥 殊途同归,最终目的也是为了控制成本。一年四季总有淡季、旺季之分,流水线上的工作人员上班时间以日计,而以季度算。《劳动法》对工作时间总量有规定:一个月工作168 ...
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上班路段分配和日常考勤工作;副队长职责是协助队长开展日常工作,队长在时履行队长职责。上述四名被告人上班时,身着统一发放的迷彩服,臂上戴着写有大沙街城市管理 王某多次打电话给杨某,并通过杨某之妻何某帮忙请求调解,要求使其员工免受刑事处罚。王某并为此在龙岗中心城邮政局停车场处送给何某人民币3万元。何某 ...
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工作刚一年,学术扎实的谢刚便被集团公司派到旗下龙头公司某股份有限公司上班。 2000年11月18日,谢刚被公司委以重任,并与汽车集团公司、汽车股份公司 选用中长期合同是合理的。 现在很多单位都会通过这种方式留住人才。 如果制定中长期合同来约束员工,那么会面临刚培养好的员工走人,这对企业或是单位都是 ...
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案情回顾 陈天毅系武汉某企业职工。2003年12月20日早上,他骑自行车上班。途中遇车祸,经抢救无效死亡。 2004年2月,经过交通管理部门的调解, 经济特区工伤保险条例》第22条规定:已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属,仍可以依本条例享受工伤保险待遇。该条规定更是非常明确 ...
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说刑拘理由是力拓涉嫌商业贿赂。 该案调查机关是公安局,而是国家安全局,因此颇有几分神秘色彩。如果力拓员工确实在商业经营的同时,开展一些危害国家安全 工程师,把价值10亿美元的技术秘密泄露出去。他在AMD上班后,竟仍在Intel上班。期间,他从英特尔内部下载13个文件,窃取了高度机密的最新一代微处理器 ...
//www.110.com/ziliao/article-140998.html -了解详情
安排、工作任务分配、工作安全防范等生产劳动方面的管理,而派遣单位负责受派员工的录用、培训、社会保险等非生产劳动方面的管理,因而两种管理分离到两个不同 该用人单位上班的情况比较普遍,对此情况如何处理,目前缺乏相应的法律规定。笔者认为,应分别情况进行处理,之所以如此,是因为造成该情况的原因是多方面的,能 ...
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