协议（团体协约）的权利。 [23]团体交涉的内容包括工资、工作时间、休息休假、人事任用、调职和奖惩以及有关生产经营方面的职务编组、调配等。 [24]需要注意的 工特殊权益的；（5）其他严重侵犯职工劳动权益的。 [35] 虽然该法第27条规定，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、 ...
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诉北京科技大学一案中，北京市海淀区人民法院就认为：在我国目前的情况下，某些事业单位、社会团体、虽然不具有行政机关的资格，但是法律赋予它行使一定的行政管理 确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备；按照国家有关规定，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配。第38条规定 ...
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、审时度势，为推进中国特色社会主义伟大事业所作出的一项重大战略举措。人民法院受理的案件 80%在基层，80%的法官和其他工作人员在基层，直接面对广大群众的 手续。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据。然而。一些用工 ...
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法规赋予了绝大多数的权利遭受侵害时有权寻求诉讼救济。如今，企、事业单位对职工或者行政机关对本单位工人作出的造成名誉、经济损失或开除的处分，被处分人尚可依照 问题的解释》第四条：“行政诉讼法第十二条第（三）项规定的‘对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定’是指行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的 ...
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，并按规定给予政策和资金支持，支持技术技能大师到职业院校担任兼职教师，参与国家重大工程项目联合攻关。积极推动职业院校毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。机关和企事业单位招用人员不得歧视 ...
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教育、科学、技术、文学、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给以鼓励和帮助。那么，对于该条款所规定的科学研究自由应当做何诠释？在 的依附关系、行政权力主导资源配置、大学内部以科层为主的管理方式、教育行政人员利益优先、行政官员主管大学教育等。[21]其二是我国教育特别是高等教育的创新性问题 ...
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，并退回依据本条例第三十七条规定所享受的奖励；（三）系国家工作人员的，依法给予行政处分；系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分；（四）系 劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其 ...
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设置法对各行政机构的事权和具体权限明确加以规定。（四）行政编制 管理制度行政编制一般是指行政机构内部的数量定额、人员结构比例和领导职数。从宏观上看，我们 的不同加以确定。有些组织明明是为行使行政权而设，却人为地将其列为事业单位，使用事业经费。不管这种做法的目的为何，其结果不利于行政组织的系统管理，并 ...
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办案思维的范式，难以迅速根除，继续影响着当前刑事诉讼的进程。 依据我国法律的规定，公检法三机关分工负责，互相配合，互相制约，共同完成对犯罪行为的追诉，实现 律师制度时，律师事务所属于国家事业单位。律师是由公安、法院人员和其他懂法律知识的人组成，律师也是占有国家编制的国家工作人员，与公检法是同一战壕的 ...
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硬法还要严重。这就造成了对于计划生育政策和法律执行严格的是国家机关工作人员、事业单位和国有企业职工，而私营企业主、演艺界明星和进城的务工人员由于缺乏严格的 摊派消费，并奖惩分明。河北省东光县文教局也曾下发红头文件，要求该县办学条件最好的实验小学，将招生对象确定为县城内党政机关、事业单位在编干部职工子女 ...
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