也不应当在涉及劳动者切身利益的重大问题上完全由资本利益一方单方做决定。凡涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项都经过职代会讨论,按照少数服从多数的原则通过是最积极 。即使没有遇到破产问题,国营企业的职工达到退休年龄,企业依然要在其退休后要承担关心、照顾的责任,因此企业要成立退休办负责他们的政治、经济、 ...
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权、物质帮助权等具体的生存权利。 新中国成立不久,我国政府就为城市企业职工及机关事业单位人员建立了涵盖广泛的以社会保险制度为核心的社会保障制度, 社会保险经办机构为征地劳动力一次性缴纳15年的城镇职工社会基本养老、医疗保险费,以确保征地劳动力在达到法定退休年龄时享受相应的基本养老待遇和医疗保障。征地 ...
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依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。第四十条职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。“因 如下:(一)因工致残被鉴定为一级至四级伤残,未达到法定退休年龄的工伤职工,由企业或其行业主管部门按照《省办法》第二十八条规定的标准 ...
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,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的累计,而应按《企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月的规定执行。 《企业职工 单位未为劳动者(城镇职工)缴纳养老保险,劳动者要求用人单位赔偿相应损失的,如何处理? 用人单位未为劳动者缴纳养老保险,且劳动者尚未达到退休年龄的,人民法院不予受理 ...
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由民政部门列入预算支付。 二十二、戴帽的地、富、反、坏分子,达到退休年龄的,可以参照《暂行办法》中有关退职的规定,作退职处理。 二十三 工龄。教人[1992]33号 31、入学前为非国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的,在大学学习期间的生活待遇,按国家教委、财政部联合下发的[1987]教计 ...
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的通知》(劳动部发 [1996]354 号)第十七条规定,以及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》( 国发[1991]33号 )的规定; 支持成立劳动关系者主要从 单位和劳动者均未提出终止劳动合同,表明双方均有继续履行劳动合同的意思,双方的用工关系仍为劳动关系,受《劳动法》的调整。因此达到法定退休 ...
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由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳 用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇;劳动者因工负伤的,劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请,作出工伤认定,由社会保险基金经办机构或 ...
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由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。 76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部 单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇;劳动者因工负伤的,劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请,作出工伤认定,由社会保险基金经办机构或 ...
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机构识别能力有限,许多地区出现了不遵循给付原则的欺骗性申请、死者领取养老金、企业欺骗性冒领等各种道德风险现象;②管理系统缺少效率,不能保证社会养老保险基金 ;②个别企业虚报退休职工名单,多报人数,致使不受保障的人员非法获利;③提前退休诱发的道德风险:行业部门通过虚报提前退休职工的年龄,将未达到退休年龄 ...
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日前的连续工龄满10年。对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑满释放人员,达到法定退休年龄的,按规定享受相应的养老保险待遇。王某1995年 工作的,缴费年限满15年,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。可见,随着人的老龄化,失去就业劳动能力,社会要 ...
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