2007年1月，张先生试用期期满，工资调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的 如下的定义：“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期 ...
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劳工机构交付的保险金或者将受委托代其雇员从其工资中扣付给他人的款项予以截留而不交给该他人，这并不是典型的拒不支付劳动报酬行为，而是未履行缴付保险金或未 论证本罪是否有保护债权的实现这一功能，应当说是极具借鉴意义的。如果认可他的结论，日本刑法中的妨害强制执行罪其实也是为了保障强制执行债务人财产所欲彰显的 ...
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单位只负责给他缴纳各种社会保险。2011年，于先生凭借自身技术，应聘进入一家物业公司，成为一名上下水管道的维修人员。然而令他想不到的是，月底发工资时 关系，所以不应按劳动合同相关规定执行。 工会：巧支招促双方达成和解 因与单位协商未果，近日，于先生来到东城区总工会劳动争议调解中心寻求帮助。 该调解中心 ...
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。 三、强化与完善工会集体协商维权机制 现在我们面临的严峻课题已不是该不该而是如何强化与完善工会集体协商维权机制，而其中的当务之急是推进我国 -1346-61.html,2010年6月11日访问。 [9]同上注。 [10]《强制企业涨工资属于不当行政》，《新京报》2010年6月1日A02版。 [11 ...
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职工拖延签订合同 公司过错也给双薪 田宝荣今年2月1日应聘到某公司工作。因某种原因，双方未签劳动合同。6月25日，公司通知与他签订劳动合同，他拖延 赔偿金。 案例4 劳动合同到期没续 不能主张双倍工资 李先生应聘到某公司工作，与公司签订的3年期劳动合同，今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止 ...
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执法者的良知被腐蚀掉时，公民的权利是那么的微弱和无助。此时若法律也不能给他以 救济时，人们就开始怀疑法律的公正性和可行性！任何没有监督的权力都会 地看到，2004年4月10日建设部会同国家发改委等十部门制订了解决民工工资拖欠问题的时间表。有关部门将于2004年6月底以前基本解决2003年当年拖欠的工资 ...
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，也会影响单位对他工作成绩的认可。针对代表要求解决代表职务津贴的建议，省财政厅表示不宜再发给代表职务补贴。有代表就声称：单位给我们工资是让我们干本职工作 ，还应当包括经济助理、科技助理等等。 注释： [1]参阅周琼等采写的《人大代表该不该拿职务补贴》，载2003年4月22日《新快报》a6版。 [2] ...
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其具体方式既可以是精神性的( 如各种荣誉) ，也可以是物质性的( 如奖金) ［7］。他以新《消费者权益保护法》第 55 条的多倍赔偿为研究对象，认为多倍赔偿 立即与劳动者补订无固定期限书面劳动合同，但并未规定用人单位不履行该义务应向劳动者支付二倍工资;二是《劳动合同法》第 82 条第 2 款中所述用人 ...
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其具体方式既可以是精神性的( 如各种荣誉) ，也可以是物质性的( 如奖金) ［7］。他以新《消费者权益保护法》第 55 条的多倍赔偿为研究对象，认为多倍赔偿 立即与劳动者补订无固定期限书面劳动合同，但并未规定用人单位不履行该义务应向劳动者支付二倍工资;二是《劳动合同法》第 82 条第 2 款中所述用人 ...
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其具体方式既可以是精神性的( 如各种荣誉) ，也可以是物质性的( 如奖金) ［7］。他以新《消费者权益保护法》第 55 条的多倍赔偿为研究对象，认为多倍赔偿 立即与劳动者补订无固定期限书面劳动合同，但并未规定用人单位不履行该义务应向劳动者支付二倍工资;二是《劳动合同法》第 82 条第 2 款中所述用人 ...
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