兼得模式，即受害人既可以向工伤保险机构申请工伤待遇，还可以向侵权第三人要求侵权赔偿。本文赞同采兼得模式，其理由如下： 1、工伤保险给付不能免除侵权人 由于经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实 ...
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兼得模式，即受害人既可以向工伤保险机构申请工伤待遇，还可以向侵权第三人要求侵权赔偿。本文赞同采兼得模式，其理由如下： 1、工伤保险给付不能免除侵权人 由于经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实 ...
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从而有助于该国的工业结构调整和经济发展模式的转变。但是由于种种原因，例如工作量大，员工素质低等，使快递部门面临着许多的问题和纠纷。《邮政法》的补充规定将快递 。请求权主体是指在快件丢失或者损坏时，有资格向快件公司要求赔偿的人。因为快递单在发件人和快递公司之间具有效力，发件人作为当事方无疑是有权主张快递 ...
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明白，法律是保护大家合法权益的工具，可以保护自己的权益不受伤害！ 被公司无故辞退赔偿多少，根据我国《劳动合同法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在 的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 重要提醒： 劳动争议申请 ...
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损害赔偿案件中，受害人张春英继承丈夫名下的股票被证券公司员工盗走，故主张赔偿自己的股票损失和升值损失共计46万余元，但一审、二审人民法院均仅支持赔偿 前者更为宽松。例如，在ＧＨＫ协会诉梅耶集团公司案[35]中，法官指出：法律只要求受害人为所失利益金额的计算提供一个合理的基础，即使这个计算结果只是近似的 ...
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合同没有事实依据，其主张赔偿金不予支持。 据此，一审法院判决公司赔偿郑小凤养老保险待遇损失43120元。 【员工上诉】 郑小凤不服，提起上诉，认为其与公司 缴，是不符合条件的； 二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果 ...
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提供医疗机构意见，一审法院不予支持。(3)护理费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第2款的规定：“……护理人员没有收入 予以支持。(9)车辆损失，有河北某保险公估有限公司公估报告书证实，某保险公司要求重新鉴定的理据不足，不予准许。(10)精神损害抚慰金，因李明 ...
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可能性，因此有必要引人经营判断准则予以平衡，并适用举证责任倒置原则，要求目标公司董事会证明其抵御措施符合相称性标准，以减轻其承担责任的可能性{22}。 收购要约的报价是否充分，收购要约的时间安排是否妥当，收购对债权人、客户、员工等利益相关者的影响，收购行为是否具有合法性，收购是否符合国家产业政策，收购 ...
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等花费10万元，就如何进行保险理赔多次与被告协商无果。为此，诉至法院，要求被告赔偿车上人员的医疗费、误工费、护理费、生活费等计款33537.9元，并赔偿 产生争议，因此人民法院依法应当作有利于中选自控的解释。 三、从被告阳光财产保险公司出具的《非营业用汽车损失保险条款》第二十条因第三方对被保险机动车的 ...
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损害为由向侵权行为人上海欧尚超市有限公司提起民事损害赔偿，其获得的赔偿已超过工伤待遇应享有的赔偿，故川南公司要求依法确认其不承担孙培红工伤待遇支付义务的 机构承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤 ...
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