资格的自然人或其他组织，用工责任应由发包方承担。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定，建筑施工、矿山 了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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劳动关系的认定，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，要具备如下三个要素：（一）用人单位和劳动者符合法律 合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。另外，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第一条规定 ...
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事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师 规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由消失时，合同自然终止。 ...
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赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；④请求支付劳动报酬的。此外，在刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件中禁止实行风险 具体适用时，律师事务所和当事人要事先约定好律师费用。委托代理合同中应对委托事项出现各种不同结果时如何付费作出约定，如在部分胜诉、和解、调解、当事人 ...
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》及相关规定,结合我市实际,制定本行 业收费指导意见。 第二条 凡在银川市登记设立的律师事务所,根据本指导意见 规范律师服务费用收取工作。 第三条 律师服务收费是 取的有关事项。 第十七条 因律师过错或无正当理由要求中止委托关系的或 因委托人过错或其无正当理由要求中止委托关系的,有关费用的退 补和赔偿 ...
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保障待遇案件，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，即使委 托人要求实行风险代理也不得为之。刑事、 。其次，律协作为团体组织，可以组织对律师服务价格的调研，分析服务成本及其价格补偿，合理确定有关法律事务的服务价格，供律师事务所参考适用。这样可以有效避免 ...
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了以往实践中参照《意见》第85条“知道或应当知道权利被侵害之日起”的笼统理解。 综上，上述有关的法律、法规及相关解释，明确规定了劳动争议仲裁时效的期限为 年12月31日制定的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第8条规定，将“劳动争议发生之日”理解为：①劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗 ...
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公司的规章制度也对王某缺乏约束力，故双方也不存在组织上的从属性。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确了事实劳动关系的 价值的过程；责任与危险由出租车公司负担，在工伤赔偿或补偿的问题上出租车公司负有赔偿的义务。 其四，出租车司机与出租车公司之间具有继续性，出租车司机需要在一定 ...
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解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的 特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的 ...
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解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的 特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的 ...
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