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撤除,住宅商品化、养老保险和医疗保险社会化等一直拴着人才流动的锁链逐步被解除,单位对个人的控制能力基本消 失,而户籍制度改革又打破阻碍人才流动的最后 也无不当。三是机构改革中,地方人事部门无视法官法的规定,在法官未达到法定退休年龄时,以执行精简人员政策为名,违背法官意愿,强行免除法官职务。这种集体性 ...
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期限劳动合同的期限不能是劳动者的生存期,劳动合同的最长期限是至劳动者退休、享受基本养老保险待遇时,并且在此期限内,如存在双方可解除、终止的法定情形, 或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
十六条律师在办理劳动争议案件时应当注意,变更劳动合同虽未采用书面形式,已经实际履行口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政 领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴;所需资金从基本养老保险基金中支付。因此,如因 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
十六条律师在办理劳动争议案件时应当注意,变更劳动合同虽未采用书面形式,已经实际履行口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政 领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴;所需资金从基本养老保险基金中支付。因此,如因 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
年以上 ,当事人双方同意续延劳动合同的; (2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的; (3)复员、转业军人初次就业的; (4)法律、法规 权利义务关系,其离岗休养或退养的有关文件作为 劳动合同的附件。 13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应 与其签订书面协议,明确聘用期内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380242.html -了解详情
或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第 机构不能补办;第三、诉讼请求只能是赔偿损失而不是要求补办。另外,鉴于养老保险存在较多的具体问题,导致在诉讼中无法予以处理,对劳动者主张养老金的应暂缓 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
退休,为企业减员增效而“被退休”的、职工新企业后与企业确定的是劳动关系;也就是说,职工是按法定退休年龄退休后返聘的是劳务关系,职工未达到法定 的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ...
//www.110.com/ziliao/article-211582.html -了解详情
保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。实施渐进式延迟法定退休年龄。扩大社会保险覆盖面,健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制,推动基本医疗 党独有难题的清醒和坚定。经过十八大以来全面从严治党,我们解决党内许多突出问题,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将 ...
//www.110.com/ziliao/article-961431.html -了解详情
国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 劳动合同制是以签订劳动合同的形式,明确规定用工单位和 应当属于劳动合同终止的情形之一。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,其就不能再作为劳动关系的主体,应当退出 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。而关于用于清偿的破产财产,则扣除优先受偿的债权。 政策 ,发给1个月的安置费,最多不超过36个月。 距法定退休年龄不足5年职工,根据距法定退休年龄的月数,按市区失业人员的基本生活费标准,预留生活费, ...
//www.110.com/ziliao/article-132675.html -了解详情
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