,你向单位主张的时间长短是不同的。(1)对于正常工资,你可以在发生劳动争议的一年内提出;(2)对于对用人单位的惩罚性工资在多长时间内可以向用人 ,不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。(一)申请人申请仲裁 ...
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、赡养情况的证明(含出生日期及其他扶养人情况证明); (5) 其他证据 12 因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件 (1) 劳动争议仲裁委员会的裁决书; (2) 关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; (3) 双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; (4) 工作起止 ...
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之诉,应当依法在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内提起劳动争议仲裁。 审判实践中存在这样的情况,商业秘密权利人对两种不同性质的请求权不进行 的提出证据保全根据当事人的书面申请,当事人可以在起诉的同时或诉讼进行当中提出,申请书应说明要求证据保全的理由、保全的标的物、范围并提供相应的证据线索。 ...
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企业要求员工在离职前一个月写申请,但由于没有专业负责人力资源管理的部门,申请书也只能交员工的直接上级主管,要是部门主管不想员工离职的话一般不会批准 争议调解仲裁法》等有关监督检查和争议解决的法律法规过程中不断探索创新,建立健全劳动监察与劳动争议仲裁诉讼相互衔接的制度。依照现行法律规定,劳动者主要的法定 ...
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和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人率先将仲裁协议项下的争议提交仲裁,而另一方提出异议的 管辖权做出决定。该做法也有其合理的一面:我国仲裁法第24条规定:仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理;认为不符合受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-142298.html -
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为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人率先将仲裁协议项下的争议提交仲裁,而另一方提出异议 的管辖权做出决定。该做法也有其合理的一面:我国仲裁法第24 条规定:仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5 日内,认为符合受理条件的,应当受理;认为不符合受理条件 ...
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[9]根据《仲裁法》第2条和第77条,仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项 比较法上的参考依据。 2.从现行法上看,如果当事人无仲裁协议,一方当事人申请仲裁时,在仲裁申请书言明有仲裁协议,另一方进行实体答辩,未对无仲裁 ...
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诉讼案件规范》第三章调查和收集证据的有关规定办理。 第二十二条 律师起草的仲裁申请书或答辩书、反请求,特别是请求的事项和数额,应在提交仲裁委员会 十五条 作为被申请人的代理人,承办律师还应注意能否就管辖权问题提出异议,或就仲裁争议提出反请求。 第二十六条 为充分维护委托人利益,承办律师有义务提醒和帮助 ...
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。我国仲裁法的颁布和实施,统一了全国的仲裁制度,结束了原来多头仲裁的混乱局面。首先,按照仲裁法的规定,除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷 仲裁法却将接受被申请人的答辩书、向申请人送达被申请人的答辩书副本、向法院转交当事人关于财产保全和证据保全的申请书、决定仲裁员应否回避等程序性事项交给 ...
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。”因此,如果公司拖欠你们员工的工资情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。 人民法院受理申请后, ,如果支付令失效,你们又没有公司出具的欠条的,按规定只能先申请劳动争议仲裁,不能直接向法院起诉。 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文 ...
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