权、受托关系下忠实义务与劳动关系下容忍兼职等一系列冲突。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖 准则》亦单独辟出一章, 对劳动者等利益相关者作出规定。总之, 利益相关者理论与实践的发展使得劳动者不再是公司法以外的异己力量, 而是必须被认真对待和保护的 ...
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规定。因此，雇佣关系而生之民事合同与劳动关系而生之劳动合同，究竟如何适用法律，确属法律适用上的难点。此外，劳动关系与人事关系，又如何加以 区别。用人单位具有对劳动者违章违纪行为进行处理的管理权。例如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度 ...
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随着社会主义市场经济的发展,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,劳动用工制度的改革,劳动法律关系日益复杂,新型争议不断出现;劳动者要求劳动争议快速解决的社会呼声 ...
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，刑法主要是为保护人民、维护社会利益与秩序服务的。因此，刑法的主要调整对象是社会关系，对罪刑关系、刑事法律关系的调整只是刑法调整社会关系的手段。 第二， 手段的劳动教养甚至要重于作为刑事制裁手段的拘役、短期有期徒刑。这一方面是由于刑罚设置的不合理，尤其是刑法上的附加刑种类严重不足，导致刑事处罚与民事、 ...
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二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。(三)当事人权利义务不同在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为 一般由提供劳务的一方独立承担法律责任。第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的 ...
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。 五、关于农民专业合作社与其成员或雇员之间因劳务报酬等引发的纠纷是否作为劳动争议案件受理的问题 近来，随着本市农民专业合作社不断发展，规模和专业化程度不断扩大 关系，不符合用人单位与劳动者管理与被管理、指挥与被指挥的劳动法律关系特征，故双方产生的纠纷应按相应的民事法律关系处理。 六，关子劳动者要求 ...
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仲裁。 某乙死亡造成的损失应由谁来承担及其家人能否向劳动仲裁委主张权利，涉及某乙与某甲之间以及他们与商店之间的法律关系。此案例中，某乙与某甲 劳务费，主要由双方当事人自行协商价格支付方式等，国家法律不过分干涉。 5、适用法律和争议解决方式不同。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，因劳务合同 ...
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起保障人权、维护弱势群体权利的使命。”弱势群体的民事诉讼保护是指依据民事诉讼参与人所介入的具体民事诉讼法律关系，判定其所处的弱势群体地位，进而由民事 诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 6.在对劳动者的保护上，规定劳动者在追索劳动报酬的案件中，可以不 ...
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起保障人权、维护弱势群体权利的使命。”弱势群体的民事诉讼保护是指依据民事诉讼参与人所介入的具体民事诉讼法律关系，判定其所处的弱势群体地位，进而由民事 诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 6.在对劳动者的保护上，规定劳动者在追索劳动报酬的案件中，可以不 ...
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居民、农民工权益保护面前的难题。对于农民工而言，城乡二元结构直接影响着自己的劳动权益。国家统计局的数据显示，2006年年末参加基本养老保险的农民工人数为1417万 已经取消行政法存在的基础，将行政法律关系与民事法律关系等同起来了。而现实情况是，行政法律关系中的行政主体与行政相对人双方地位具有不对等性， ...
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