，半径为500米的区域。 (2) 对于加盟店所在商圈以外的地域，即使该地点距加盟店不足500米，甲方也有权发展其他加盟店。 2、根据地理条件和 商标许可使用费的； □ 不接受甲方依据管理规定进行的监督或检查的； □ 擅自变更本合同规定的权利义务主体的； □ 从未经甲方授权企业订购带有 商标的相关物品的 ...
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要求用人单位补办的； （2）劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的； （3）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议的。 5.【 合同的文本，但订立的其他书面文件已经包含了劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容，明确了双方的主要劳动权利 ...
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中需要特别注意： 1.人民法院在劳动争议案件的判决主文中不能含有维持、撤销或变更仲裁决定的内容，而应对双方的权利义务直接进行判决。这是因为人民法院审理的对 劳动者重新招用到新单位，且工作地点、工作内容没有实质性变化的行为；（5）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 ２、劳动合同期满后因法定事由而续延 ...
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纠纷案 92．张某某诉大地财产保险、中国人寿保险股份公司意外伤害保险合同纠纷案 93．杨洁诉苏忠变更抚养关系案 94．余某某诉颜某妹抚养费纠纷案 95．周 某文具厂设立了第一家“青少年教育基地”，为17名判处缓刑的异地户籍少年犯安排工作岗位，取得了良好的社会效果。2009年至2011年，该院又在某电器 ...
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要求约定工作内容（劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点），只是大家把工作内容的规定解读为岗位和职位，然后拼命用来 胜任工作时调岗。单位调整员工岗位，无非因为自身原因如生产调整、人员调配、组织结构变更，或员工原因如不能胜任现岗位、员工要求等等。在员工不能胜任工作时， ...
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并要求单位支付补偿金于法无据。法院经审理认为，若双方合同中约定了根据公司工作需要，可以变更工作地点，且用人单位的调岗正当、合理，劳动者是应该服从 出现被迫辞职情形，劳动者可向用人单位索取补偿金。被迫辞职情形包括：用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等。 ...
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外，还应赔偿承包方由此造成的实际损失。 二、工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工，应采取措施弥补或减少损失。同时，赔偿承包方由此造成 并负责赔偿经济损失。 三、分包人员要保持相对稳定，出入施工现场要佩戴工作标志，不准合同外人员出入现场和住宿。 第十条违约责任 一、乙方分包的工程项目， ...
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1）工程量变化和设计变更； （2）不可抗力； （3）发包人同意工期顺延的其他情况。 2. 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的， 十一条 工程款支付方式 1. 双方约定按以下第_______种方式支付工程款： （1）合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款： 支付次数 支付时间 ...
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