也是劳动法律制度中的重要内容。劳动法应确认口头劳动合同形式的有效性；应正确处理劳动合同解除与终止的关系，把合同解除作为合同终止的情形之一；改革用人单位支付补偿金 能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人 ...
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其“双倍赔偿”。（2）虽然出卖人故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实或者在商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人，但事后出卖人能 买受人行使合同撤销权的阻却事由发生，买卖合同应继续履行，买受人请求撤销合同、“双倍赔偿”也不能得到支持。 3、欺诈行为的处理。尽管《解释》对适用惩罚性赔偿 ...
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其双倍赔偿。（2）虽然出卖人故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实或者在商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人，但事后出卖人能采取 买受人行使合同撤销权的阻却事由发生，买卖合同应继续履行，买受人请求撤销合同、双倍赔偿也不能得到支持。 3、欺诈行为的处理。尽管《解释》对适用惩罚性赔偿责任 ...
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可要求变更合同内容，在确认合同有效的情况下，责令欺诈行为人承担违约责任；如认为合同继续有效对其不利，可请求撤销合同，在合同撤销后，将发生与 2000年11月给上海市高级人民法院关于执行案件车辆登记单位与实际出资购买人不一致应如何处理的问题的答复([2000]执他字第25号)中认为，如果能够证明车辆实际 ...
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承担协议损害了乙公司的债权，丙公司应对甲公司的债务承担连带责任。对本案应如何处理，存在三种意见：第一种意见认为：甲公司与乙公司的债权债务关系已经生效 的关系甲公司经职工大会同意改制，将其营业分离一部分设立丙公司，甲公司作为资本发生变更的公司依然存续，丙公司依公司法的规定设立，完全符合企业派生分立的形式 ...
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也是劳动法律制度中的重要内容。劳动法应确认口头劳动合同形式的有效性；应正确处理劳动合同解除与终止的关系，把合同解除作为合同终止的情形之一；改革用人单位支付补偿金 能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人 ...
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，按照规定履行。 《建设工程施工合同司法解释（一）》第16条第2款规定：因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不 施工合同的折价补偿规则将得到进一步的厘清。 笔者认为，对于施工合同无效后如何进行折价补偿这一问题 ，第一要务是明确折价所指的是财产的价值，从而再探究确定 ...
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已届清偿期，约定以房屋折抵工程价款的，一方要求确认以房抵债协议无效或者变更、撤销，经审查抵债协议系当事人真实意思表示，且不存在《合同法》第52条、 、发包人主张挂靠人与被挂靠人对工程质量承担连带责任的如何处理？ 挂靠人以被挂靠人名义订立建设工程施工合同，发包人要求挂靠人与被挂靠人就工程质量承担连带责任 ...
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企业使用，另一方企业在约定期限届满后归还本金，支付利息的民事法律行为。企业间借款可能存在多种形式，包括直接订立借款合同，形式联营或投资而实质进行的 不得违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务。1996年9月23日最高人民法院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款应如何处理问题的批复》规定：企业借贷 ...
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态度。前一判例否定同时行使，后一判例肯定同时行使。在《意见》出台后，应如何理解这种属于同案不同判的现象？ 二、合同解除后的效力 （一）学说上的 合同解除后，当事人的关系都应该是如同从来没有订立过合同一般，双方当事人必须将所有已经发生的法律事实，恢复到合同缔约前的状态，包括物理状态的恢复原状和价值状态的 ...
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