机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案; (二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案; (三)待业的大中专 )的入伍高校毕业生的《应征入伍通知书》复印件及《申请表》原件,寄送至应征入伍毕业生原就读高校学生资助管理机构。各高校按隶属关系,分别报各省(区、市 ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -
了解详情
.由于业主的原因致使工程一直无法施工,承包方为维护自己的利益,应如何要求解除合同并向业主索赔? 80.施工期间工程未验收,也未与业主办理交接手续 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业,劳务公司的农民工以实际施工人的身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -
了解详情
了事实劳动关系。 4、B公司于2018年8月14日发出的《限期报到通知书》明确将A与公司之间的关系表述为劳动关系。据此可知,B公司对双方之间的劳动关系 日后A或其他员工再次因B公司未购买社保提出类似劳动权益主张,增加其用工成本或用工法律风险。B公司因此基于杀鸡儆猴的动机违法解除与A的劳动关系。 其次, ...
//www.110.com/ziliao/article-842300.html -
了解详情
的认定规定,同时增加一项,即投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益,换言之,就是用人单位对其员工具有保险利益。但用人单位为其劳动者投保人身保险 后,对不属于保险责任的,应当向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书。 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-135387.html -
了解详情
的认定规定,同时增加一项,即投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益,换言之,就是用人单位对其员工具有保险利益。但用人单位为其劳动者投保人身保险 后,对不属于保险责任的,应当向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书。 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-134949.html -
了解详情
16日,刘某向某电力自动化公司发出股东查账通知书,主要内容为:根据我国公司法的规定,向某电力自动化公司提出检查公司会计账簿的申请,目标是为了弄清某电力 2011年1月18日至5月离职,3名某电力自动化公司登报声明与其解除劳动合同关系)。某电力自动化公司的经营范围为技术开发,技术服务,技术转让,技术培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-655558.html -
了解详情
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》都规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 用人单位调查询问有关情况,由用人单位考虑就是否存在劳动关系及是否属于工伤等焦点问题提出异议,结合用人单位提出的异议考虑是否正式受理。这对于保障农民工权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-201400.html -
了解详情
,黄先生被门卫告知离开,他要求出示解雇通知书未果便于下午正常上班,之后公司方的门卫又不让其上班,双方即发生纠纷。从已查明的事实上看,公司方系违法解除劳动合同,应该向被告支付赔偿金1.8万余元。对于黄先生提出的加班费的要求,法院认为,黄先生是企业的海外事业部总监,属于高级管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-330955.html -
了解详情
这是违反法律强制性规定的。《招标投标法》第46条规定:“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人 发现该情形而验收,之后又租给其他人使用,此租赁合同是否无效,可解除?答:这一位提出的问题包括有4个问题,而且互相不关联。我现在一个个进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -
了解详情
的规律是优胜劣汰,许多国有企业由于体制原因造成应变能力差,加上设备陈旧、劳动生产率低、市场份额少等,出现长期亏损而面临破产或转制,但政府对 上公证机构出具公证书。具体操作程序为:金融机构代理人提出公证申请书、公证员作笔录、公证员审验贷款催收通知书原件及复印件相符(复印件存档)、公证员监督金融机构代理人 ...
//www.110.com/ziliao/article-281860.html -
了解详情