手段取款19000元。4月24日(周一) ，许霆辞职携款离开广州。该商行员工周一上班后发现涉案ATM机的异常，核查确定取款人后，去许霆单位找 性的侵权行为。 [13]我认为，不当得利在受益人主观上是否必须为善意，换言之，受益人主观上出于恶意，是否可以构成不当得利，不可一概而论，而应当根据不当得利的具体 ...
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（2）逐项剔除非授予专利（过宽）的范围；（3）依据全要件原则，看看是否可以用其他的元件特别是外观上差别显著的元件加以替代；或者就其专利所必备的功能 人以上，微软公司全球约25000名员工中，有近1/5是做知识产权的，专门处理知识产权事宜，甚至在产品研发前就已经申请了商标。同样可以为公司创造利润。有一种 ...
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民享’的政府；国家只是一个为人民服务的工具”。[11]总之，现代西方资产阶级法学理论无论是否将国家权力视为一种人格或是一种工具，无论认为权力的最终和最高的来源为何 惩戒或开除。而且，廉署对其人员有“解雇免释权”，即解雇员工时可以免去解释，避免了工会干涉等诸多麻烦。目前廉署职员人数稳定在1200名左右， ...
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的语言，语言简单，容易表达，也易于让观众记住。比如说，一名邮递员十年送信走了多少公里，数字很抽象，观众没有类比，很难理解。但如果说换个方式 ]韩景洪，张岳石编著，《新闻采写技巧》，山东人民出版社，2009。 [2]江苏电视台员工手册《新闻中心制作标准：十要十不要》，2005。 [3]人民网，《新闻实践 ...
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的发展。西医医疗行为在这方面的典型做法是迷信先进的机器、设备，相信西医的手术可以解决一切，漠视人类自身的优势，结果事与愿违。连恩青杀医案，是典型的西医迷信 得到了实惠，实际上老百姓看病贵没有多大变化。好处都让医院骗走了。在这种医院通过管理制度鼓励，甚至通过管理制度逼着医生过度医疗的时候，医院的管理层就 ...
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，他们(她们)也会获得这些资料，并有人对内容作详尽的说明。此外，在员工人事手册及工会会员手册中也都会提供这些文件。 (二)建立单位内部的申诉渠道 关于性骚扰纠纷解决机制的关系 诉前利用单位内部关于性骚扰纠纷解决机制是否为必经程序，进而是否可以成为雇主的免责抗辩理由最初存在争议。1986年联邦地区法院 ...
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所谓的“驱鲨剂”条款，这样强力的措施一方面可以防止公司被收购，但是另一方面也要看到对于其他股东以及单位的员工是否造成了损害，这就要对这种反收购措施进行必要的限制 收购规定的比较，利用理论介绍、比较分析方法，利用其成熟的经验，使得自己少走不必要的弯路，借鉴国外先进立法例来弥补我国因公司历时较短而导致的 ...
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决定，依据一定的客观标准分配持股股份，企业的全部或大部分员工集体都持有本公司股份，且决策层与其他员工的持股比例相对均衡时，才可认定私分国有资产罪。如果 公共财物，但公共财物中是否包括设权证照(设权证照指由行政机关、行业协会、专业技术鉴定机构等职能部门颁发的在一定范围、一定时间内可以实现的某项特定权利， ...
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为会员银行提供支票清算等收费服务会有可观的收入，除了支付会员银行的股息和员工的薪金外，尚有大量盈余上缴财政部。人事安排和财务上的独立，使得美联储 做法没有考虑国际上现代监管制度的最新发展，为我国监管制度的现代化、专业化留下了隐患，可以说仍是权宜之计。 事实上，目前承担行政职能的事业单位应该分为两种情况 ...
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了广泛的兴趣。反对商业秘密立法的人认为：公司不能要求拥有员工头脑里的东西，商业秘密法不过是用来限制员工的流动。（理查德A斯皮内洛：《世纪道德： 设定一个对世的宣称就变得有意义了。? 和著作权制度不同的是，商业秘密面临的障碍是商业秘密不能公开。本文认为，商业秘密的解决是否可以绕个弯子。我们关注的问题不是 ...
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