在合同期间怀孕被公司 -法学论文搜索

关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

不等。其间，劳动者有权每天早离开 2 小时，以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金，以使解约通知立即生效。 3）对劳动者的社会保障在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该期间内未领取过失业补偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-798724.html -了解详情

关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

不等。其间，劳动者有权每天早离开 2 小时，以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金，以使解约通知立即生效。 3）对劳动者的社会保障在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该期间内未领取过失业补偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-797025.html -了解详情

关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

不等。其间，劳动者有权每天早离开 2 小时，以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金，以使解约通知立即生效。 3）对劳动者的社会保障在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该期间内未领取过失业补偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-781369.html -了解详情

关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

不等。其间，劳动者有权每天早离开 2 小时，以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金，以使解约通知立即生效。 3）对劳动者的社会保障在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该期间内未领取过失业补偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-766960.html -了解详情

关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

不等。其间，劳动者有权每天早离开 2 小时，以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金，以使解约通知立即生效。 3）对劳动者的社会保障在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该期间内未领取过失业补偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-742989.html -了解详情

解雇保护制度比较研究

行为的；(2)企业已为雇员提供合适岗位，签订了有固定期限合同，雇员放弃裁员补偿请求权的；(3)在合同期满前雇员参加罢工行动的。[6] （三）德国解雇保护相关做出歧视性解雇；不得以性别、女性结婚、怀孕、生育为由实施解雇；女性在产前6周至产后8周可以要求休假，企业不得在此期间以及产后8周之后的30天内 ...

//www.110.com/ziliao/article-614775.html -了解详情

侵害精神性人格权

肖像权，可以参照肖像转让使用权的费用标准确定赔偿数额，也还可参照加害人在侵权期间所获的物质收益适当计算赔偿数额。四、侵害名誉权（一）侵害名誉权概述《赔偿方式救济。至于损害赔偿的救济范围，包括身体伤害本身的物质损失，也包括因怀孕、生产、流产以及传染疾病病造成的物质损失，造成精神损害的，还应当承担 ...

//www.110.com/ziliao/article-165616.html -了解详情

道路交通安全事故案件若干法律问题探析

行人的过失责任不能作为其按比例赔偿法定理由。对于保险公司与投保人在保险合同中约定的免责事项仅在合同缔结方间具有法律效力，并不能用于对抗受害的第三方。若干具体问题的补充意见》第19条规定，因交通事故致人伤残或者死亡、造成怀孕妇女流产的，当事人据此可提起精神损害赔偿。根据最高法院的司法解释，借鉴广东法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-141037.html -了解详情

论美国宪法中的“反多数难题”

的“合同自由”。而合同自由的概念是从宪法第14修正案中的“同等保护”条款引伸出来的，所以这个立法侵犯了他的宪法第14修正案权利。他在被判罚款后。例如最高法院限制1887年成立的州际商业委员会规定铁路运费率的权力（“辛辛那提铁路公司诉州际商业委员会案”，1896年）；大大缩小1890年谢尔曼反托拉斯法 ...

//www.110.com/ziliao/article-21563.html -了解详情

对城市农民工社会保障的法律思考

压力，农民工随时都有被解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本，恶意逃避责任，滥用试用期，把农民工作为廉价的临时工使用，不愿意与农民工签订劳动合同。据劳动和社会在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作，在女农民工怀孕7个月以上延长劳动时间或从事夜班劳动，对孕期、产期、哺乳期的 ...

//www.110.com/ziliao/article-215035.html -了解详情