外国企业所得税法若干业务处理问题的通知》（国税发〔1991〕第165号）第九条第（一）款规定批准对电信企业计提坏帐准备金的，从2004年1月1日起 中华人民共和国所得税暂行条例》第六条规定：“计算应纳税所得额时准予扣除的项目，是指与纳税人取得收入有关的成本、费用和损失；纳税人支付给职工的工资，按照计税 ...
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将下列行政法规中的征用修改为征收。13.《电力设施保护条例》第十八条。14.《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第九条。15.《中华人民共和国土地增值税暂行条例》第 五条中的除著作权法第二十三条、第三十二条第二款、第三十九条第三款、第四十二条第二款和第四十三条规定应当支付的使用费外修改为除著作权法 ...
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意义上的用人单位的范畴。民办非企业单位，按照民政部《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有企业 参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬的规定只不过是恢复到原来的状态的体现；《劳动法》第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同 ...
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而造成的对私营企业的歧视。2.公司改制上的缺陷根据《条例》第九条第（七）款规定私营企业不得向社会发行股票。也就是不允许改制为股份有限公司，私营 的缺陷。因此应当通过国务院废止《私营企业暂行条例》。在尚未解决或废止前，应当按照《中华人民共和国立法法》第七十九条规定：“法律的效力高于行政法规、地方性法规、 ...
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七条 立功和获得荣誉称号的现役军人死亡，按《条例》第九条的规定增发一次性抚恤金。对虽在服役期间荣立功勋，但在退出现役后死亡的，不增发一次性 政府的军队离退休干部和退休士官的住房建设，按《广东省军队离退休干部安置建房工作暂行规定》执行。 对当年城镇退役士兵、转业士官由当地人民政府采取自谋职业与重点安置相 ...
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用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，有用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。第九条工伤保险基金包括：用人单位缴纳的工伤 办法第三十七条的规定一次性支付抚恤金，或由用人单位将应支付的抚恤金一次性划拨给经办机构，由经办机构定期继续发放。第三十九条由于道路、航运、航空 ...
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制的对象。以前文提到的案例为例，根据《暂行规定》第三十九条的规定，因打架斗殴发生的医疗费不列入基本医疗保险支付范围。因此，原告吴海与被告吴洋打架斗殴所 医保卡中的个人帐户是职工个人的工资和福利的一部分，从金额的来源性质来看，个人帐户的金额当然归属于职工个人；另一方面，根据《暂行规定》第二十五条的规定， ...
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8月，甲公司印发了《关于发布劳动用工暂行规定等制度的通知》（以下简称用工通知）。用工通知第六条规定：“原办理60%工资离岗退养人员由各单位通知其回原单位 ，应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。第九条第一句规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以 ...
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1条的规定，如劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，但其主张双方存在事实劳动关系的，一般可提供如下证据证明： 1、用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或 7条、《民事法律适用问答2012年第1期》 第九条【主张存在非全日制用工关系的要件事实】用人单位主张其与劳动者之间系非全日制用工关系的，应当举证证明存在 ...
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规定执行）。 6.流动人员人事档案如何保管？ 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指： （一）辞职或被辞退的机关工作人员、 ；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 ...
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