条例》：回到《劳动法》，劳动者提出才签订无固定期限劳动合同 从法理上讲，法律要求企业对十年以上工龄员工必须签订无固定期限劳动合同，合同具有自主性，权利随时 件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。 从北京市的规定可以看出，两不找实际属于劳动关系 有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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司法审判中亦得到支持。北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（2009年）第22、下列情形中，劳动者要求用人单位 影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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重组、股份转让或股票上市等； B、为公司的银行贷款、项目融资等提供相关法律手续；为公司发展新客户、扩大经营提供可行性分析； C、协助公司成立分支机构， 。 5、预防、减少公司内部纠纷 A、对公司的股东决议以及股东权益的保护提供法律上的可行性报告； B、为股东之间股权纠纷提供解决方案；纠正公司权力机构、 ...
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防范和化解交易风险最直接、最有效的工具之一。从笔者多年来为企业担任常年法律顾问的经历来看，企业在对待合同的态度上，普遍存在重签订、轻履行的倾向 履行自己应当承担的义务，避免由于自身的疏忽造成不应有的损失。 四、信用销售法律风险的救济措施 由于合同的履行受到当事人主观意愿、市场环境、交易方式及过程等多种 ...
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一天反目成仇便可以去告人家性骚扰，让人家名誉扫地还赔钱赔礼，社会上岂不是诬陷成风。法律对公民合法权益的保护是平等的，对待性骚扰也不例外。 是不是性骚扰，要用 件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。...
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立法通过司法解释也能解决目前所面临的性骚扰问题。 第五节 中国性骚扰问题的法律解决 假如由最高法院出台司法解释，司法解释将性骚扰定位于民事侵权行为，定性为 有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 【参考文献】1.高凤仙：《性骚扰防治法 ...
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立法通过司法解释也能解决目前所面临的性骚扰问题。 第五节 中国性骚扰问题的法律解决 假如由最高法院出台司法解释，司法解释将性骚扰定位于民事侵权行为，定性为 有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 【参考文献】1.高凤仙：《性骚扰防治法 ...
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了我国人格权的内容，有利于推进我国法制进程和社会的文明进步，而且在世界各国的法律体系中也具有独创性和进步性。 在世界范围来讲，把性骚扰归为性别歧视也好，就业 件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。...
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，是促进纠纷防治、维护社会和谐稳定的有效手段。 二、广州市天河区建立公益性法律服务体系的探索 近年来，广州市天河区以民为本，突出改善民生促进和谐，致力让改革 调处等维护社会稳定工作，着力为政府及职能部门解决重大法律难题。担任区国土局、区卫生局常年法律顾问，全面参与区职能部门年度行政执法评议考核工作，为 ...
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