按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次(技术等级)确定。今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次(技术等级)的低一个职务层次(技术等级)的标准执行。 和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。 6、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院 ...
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劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。“但是这并没有十足的说服力，毕竟《劳动合同法实施条例》 与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员，该人员未享有退休待遇，因此其仍为劳动法意义上的劳动者，双方形成的用人关系 ...
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福利的法律性质，在此基础上将二者适当分离，理顺劳动合同的终止与开始享受退休待遇之间的关系，并将它们一种新的方式重新结合起来（即建立起退休金 政法研究所研究员，法学博士。 【注释】1] 相关报道很多，可参见，佚名：《退休性别歧视案一审判决、法院驳回原告周香华诉讼请求》，http：//news.sohu. ...
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的裁判。导致此类特殊群体因工受伤能否享受一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金等工伤待遇问题，令农民工的劳动权益无法得到有效保障。为此，笔者将浅析享受新型农村养老 退休年龄是累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。之规定可知，享受退休待遇需要满足三个条件：其一，参加了基本养老保险；其二，累计缴费年限满 ...
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。因此劳动争议解释三第七条明确规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系 经济补偿等一系列劳动基准和劳动保障的规定。基于此，劳动争议解释三规定依法享受退休待遇或领取退休金的劳动者一律按劳务关系处理，言外之意是，如果不能享受 ...
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”做为唯一判断标准的。第二、“劳务关系”与“劳动关系”的界定应当以“享受养老保险待遇或退休金”为界限。1997年原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的 保险条例》的有关规定处理。2007年7月5日所以，没有办理退休手续，未享受退休待遇的人员还是可以依据法律规定认定为工伤的，可以依法维护自身的 ...
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工作，至2001年宋先生满60周岁，B单位并未为其办理退休手续，宋先生未享受相关退休待遇，B单位安排宋先生继续从事门卫工作，月工资为450元。 四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第 ...
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，中国已经步入人口老龄化社会，并且中国人口老龄化日益严重的难题在短期内无法攻克。退休老年人作为一个特殊庞大的群体，其权益保障与其他群体相比有共性，也有其特殊 退休者退休时的不同级别，还规定了离休制度，退休和离休享受的退休待遇是不同的，这种规定具体实施情况如何，退休和离休之厘定是否有合理之处，是否有完善 ...
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管制的，照样要开除出公务员队伍，自判决生效之日起，相应的工资、保险、退休待遇均一律取消。这一规定不仅适用于在职行政机关公务员，对于根据国家法律法规规定 ，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。 作者简介：窦荣刚，潍坊市知名刑事辩护律师，任职于山东求是和信律师 ...
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年限，1991年年底之前从事特殊工种最多只能折算缴费年限5年。不按特殊工种退休人员不折算缴费年限。 二、与劳动法专家王律师提示 从事特殊工种的职工可享受 劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实 ...
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