劳动条件的，导致劳动者辞职的； （6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会 规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。 六、哪些不能列入经济补偿金基数的范围？ 解答：劳动者的以下劳动收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-172054.html -了解详情
有正当的理由，至于正当的理由是什么，当时作过讨论，大家一致认为正当理由包括：为了保护消费者，为了保护劳动者，为了维护社会公共利益和国家利益。只有出于正当的 自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时 ...
//www.110.com/ziliao/article-168754.html -了解详情
有正当的理由，至于正当的理由是什么，当时作过讨论，大家一致认为正当理由包括：为了保护消费者，为了保护劳动者，为了维护社会公共利益和国家利益。只有出于正当的 自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时 ...
//www.110.com/ziliao/article-16980.html -了解详情
现代西方法理学》，北京大学出版社1992年版，第391-395页。）这方面法律需要大致包括以下几点： 1.个人生存、人格独立和自主方面的法律需要（注：在个人 利益的正当性。（2）社会应当尽量为每个人提供最低限度的又尽可能更好的基本生活条件，诸如最低工资、劳动保护和劳动安全、义务教育、基本社会保障等，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-2307.html -了解详情
由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。 二、常见的工伤事故有哪些？ 我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）将 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-902206.html -了解详情
一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二、伤残赔偿金包括哪些项目的费用1、伤残鉴定费按实际支出。2、医疗费根据医院开具的病历、 的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4、护理费公式： 护理费赔偿金额=事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 ...
//www.110.com/ziliao/article-742330.html -了解详情
通用汽车旗下7.3万员工发动全国性罢工，结果通用汽车不得不签署昂贵的劳资协议，包括建立医保信托基金、保证在美国投资等。因此美国汽车工人每个小时值55美元（ 劳工监管机构、法院、民间仲裁机构等组织也纷纷担负起解决劳资纠纷的工作。在最低工资、工时、休假、工伤赔偿、医疗保险、禁止童工以及女工款待等方面，由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-323629.html -了解详情
日生效的《德国民事诉讼法施行法》第15a条授权各州将下列争议通过法院附设ADR包括调解解决作为诉讼前置程序：（1）地方法院受理的标的额在750欧元以下所有财产 发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准在工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-275096.html -了解详情
单位已经支付） 依据《工伤保险条例》，林某所应得的赔偿除医疗费外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇、生活护理费、停工留薪期内工资、 为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-170908.html -了解详情
是由当前公众的普遍态度来决定的。Muller v. Oregon， 208 U.S. 412 (1908)， at 420. 在宣布一个规定妇女最低工资的立法违宪时，法院声称该案法律是否合宪不能靠数人头的办法来解决。Adkins v. Childrens Hospital ...
//www.110.com/ziliao/article-154754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务