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人民法院《原审法院在未发现女方怀孕时判决离婚宣判后女方发现怀孕提起上诉应如何处理复函》(1957年7月19日)[2]。一般情况下,女方怀孕期间男方不得提出 多种计算公式,较为混乱。该裁判指引是在综合司法实践中对于有关问题计算方法后,选取一种我们认为相对较为公平计算方法,以统一我市两级法院裁判 ...
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人民法院《原审法院在未发现女方怀孕时判决离婚宣判后女方发现怀孕提起上诉应如何处理复函》(1957年7月19日)[2]。一般情况下,女方怀孕期间男方不得提出 多种计算公式,较为混乱。该裁判指引是在综合司法实践中对于有关问题计算方法后,选取一种我们认为相对较为公平计算方法,以统一我市两级法院裁判 ...
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号2001年8月15号)……………………(20) 19、国土资源部《关于农民建房占补平衡有关问题复函》 (国土资厅函[2002]165号2002年6月13日)……………(21) 20、国土 于抗战期间被日冠炸毁,仅留残墙。1946年12月,潘继伙父亲潘李、伯父潘允林和潘允德三兄弟承租了该宅基地,与 ...
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直接委托香港特别行政区高等法院送达。”7.最高人民法院关于我国公民要求与已回国日本人离婚问题复函(1964年7月7日(64)法研字第64号)。 规定历史条件仍然存在。(三)《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题通知》(1992年12月1日法发?1992?39号)。提出废止法发? ...
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年11月22日最高人民法院在《关于善意非直接由所有人手中取得之所有权应否保护问题复函》中指出:财物所有人遗失财物或被盗,并不影响其所有权。并对请示中 处购得,所有人请求返还时,必须向受让人偿还支付价金。可见,我国理论界有关赃物能否善意取得主流观点也是有条件地适用善意取得制度。以上国家和地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-11779.html -了解详情
,辞退限于违纪职工。二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生争议 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,因企业 劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职 ...
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(2000)执他字第25号)、《如何认定买卖合同中机动车所有权转移时间问题复函》(法研(2001)121号)、《关于连环购车未办理过户手续, 公安部交通管理局于2000年6月给最高人民法院研究室复函,也认为:根据现行机动车登记法规和有关规定,公安机关办理机动车登记,是准许不准许机动车上道路行驶 ...
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,辞退限于违纪职工。 二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生争议 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,因企业 劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职 ...
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,辞退限于违纪职工。二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生争议 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,因企业 劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职 ...
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办公厅对《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题请示》复函 【颁布单位】 劳动部办公厅【颁布日期】 19971222【实施日期】 19971222【 ,该职工都应认定为工伤,并享受有关工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险有关工伤待遇按当地规定执行;如该职工 ...
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