被移送至人民法院时附随该案的刑事审判一并提起刑事附带民事诉讼，要求陶汝坤赔偿经济损失。需要提示的是根据我国刑事诉讼法的相关规定，刑事附带民事赔偿时原告提出的精神 周岩都可以和陶汝坤父母的协商民事赔偿部分，达成民事和解，及时快捷的得到经济赔偿金。 三、对陶汝坤的定罪量刑 陶汝坤涉嫌故意伤害罪，其手段残忍 ...
//www.110.com/ziliao/article-277449.html -了解详情
规定并没有规定是否有朔及力，根据法无明文禁止即允许的原则，此条赔偿金的规定应当具备朔及力，也就是说，如果用人单位违法解除了劳动合同，应当从员工入职时起计算年限，主张经济赔偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
创造的价值千差万别，因此承认生命平等但不等于承认民事赔偿也一定平等。但是上述死亡赔偿金制度只有在法制相对完善、法治水平较高的社会才能施行，例如，法治发达国家可以 日通过的《中华人民共和国工伤保险条例》采用的则是地域区别方法（各地根据本地经济发展情况，在48个月至60个月的本地区上年度职工月平均工资间 ...
//www.110.com/ziliao/article-136957.html -了解详情
创造的价值千差万别，因此承认生命平等但不等于承认民事赔偿也一定平等。但是上述死亡赔偿金制度只有在法制相对完善、法治水平较高的社会才能施行，例如，法治发达国家可以 日通过的《中华人民共和国工伤保险条例》采用的则是地域区别方法（各地根据本地经济发展情况，在48个月至60个月的本地区上年度职工月平均工资间 ...
//www.110.com/ziliao/article-136487.html -了解详情
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止 年：按一年计算； 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-937489.html -了解详情
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。二、单位支付赔偿金的计算年限 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 这一点与经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-505379.html -了解详情
的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。 第四条：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 要想获得该加付的赔偿金，需要满足三个条件：（1）劳动者要向劳动行政部门投诉；（2）行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿等；（3） ...
//www.110.com/ziliao/article-504615.html -了解详情
合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金。所谓双倍赔偿金，是指赔偿金相当于经济补偿金的双倍。经济补偿金的计算方法如下： 按劳动者在本单位工作的年限 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-461774.html -了解详情
、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动 补偿金。 【操作指引】用人单位按应付经济补偿金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金适应是有条件的，即必须在劳动行政部门责令用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-461759.html -了解详情
关于劳动赔偿金计算关于劳动赔偿金计算1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-359340.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务