劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收取费用的通知》、劳动部办公厅《关于企业内部承包责任合同的争议是否受理的 但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 ...
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遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。 第二条 参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属 减少1个月，发放月数最低为9个月。 本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。 第六条 参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年 ...
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社会保险费；（二）工伤职工达到退休年龄，从办理退休手续后的次月起停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，由养老保险基金支付其养老金。基本养老保险待遇低于伤残 伤残津贴、生活护理费做相应调整：（一）未办理退休手续前，一级至四级工伤职工伤残等级变更后其伤残津贴计算方法为：原伤残津贴÷原计发比例×新计发比例；（ ...
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福利待遇不变，其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二 养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件 ...
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，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 3、 协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用 4、 医疗保险类 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）：城镇所有用人单位，包括 ...
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若干问题的解释》曾对社会保险争议作出规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷 多数案件具有群体性、对抗性、集中性、社会性等特点，矛盾激化，很容易造成职工不满，甚至引发群体性上访。如何妥善作出正确审理，成为影响社会稳定的主要因素 ...
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养老金融服务的核心目标是提升养老保障，鉴于我国人口老龄化程度的不断加深、老年人对养老金保值增值的需求日益扩大，老年人的当下财富已经不足以完全覆盖其对未来生活需要的 养老产业与互联网、物联网、云计算等信息技术的融合，以改善传统养老服务。另外社区及企业向其已退休和待退休职工进行互联网知识普及和教育，对优化 ...
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+不计算工龄的在校学习时间 在校学习时间指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。 一般来说，学历越高学习时间越长，工龄越长，所定的薪级工资 全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 5 医疗保险 医疗保险缴费 ...
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领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工 ...
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领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工 ...
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