自己辞职的有经济补偿金 -法学论文搜索

劳动合同法之劳动者保护

可能被单位解雇。而用人单位则可以利用一年一签的劳动合同基本可以随时与职工解除合同并且不支持任何经济补偿金。新劳动合同法颁布后，一年一签必将成为类似的霸王条款甚至出现以某些律师事务所与律师签订的劳动合同中。如约定劳动合同届满前职工提出辞职的，应按每年10000元标准向用人单位支付违约金等等规定。类似 ...

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劳动争议案件代理词

被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的事实已经非常清楚。但被告始终未对自己的主张提供证据。二、日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。 ...

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劳动争议案件代理词

被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的事实已经非常清楚。但被告始终未对自己的主张提供证据。二、日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定　　　　

合格后，由用人单位确定录用劳务人员名单，公司办理派遣手续。如果用人单位自己有特定的招聘渠道（如外省某地区），也可委托本公司进行招聘工作。加班就加班 ●特殊工时制没有加班费 ●加班费的基数能约定吗七、离职风险管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ...

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【劳动争议案件】办案手册

与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的 ...

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有限责任公司章程范本

大会或职工代表大会应当予以撤换。第118条【监事辞职可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。第119条【监事义务】审计】公司可以实行内部审计制度，配备审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督；公司股东会有权聘请审计人员，公司管理者应当向这些审计人员提供相应 ...

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开除职工不通知工会属违法解雇

工龄认定是否连续计算，各地有不同的执行口径。如上海规定连续计算需同时满足:非由劳动者本人提出；组织调动、委派等方式安排；未支付经济补偿金。而企业主辅分离，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产、经营同类产品。《劳动合同法》第23条第二 ...

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《劳动合同解除与终止操作指南》2013版

的通知》（财税〔2001〕57号）经济补偿金何时向劳动者支付在办理工作交接时支付关于工作交接的内容双方有约定。多重劳动关系认定企业停薪留职人员、未达到法定未经许可不得用于商业用途。为个人学习等合理使用的引用和转载请注明出处。尊重他人的知识产权就是尊重你自己。【作者简介】齐精智，陕西诺尔 ...

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劳动合同法典型案例分析

于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。本人观点：本案看似复杂，其实关键一点女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕 ...

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劳动合同法典型案例分析

于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。本人观点：本案看似复杂，其实关键一点女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕 ...

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