行政拘留提前解除条件 -法学论文搜索

假释制度理论研究及我国立法完善之构想

的犯罪分子，在执行一定刑期以后，由于确有悔改表现，不致再危害社会，而附有条件地将其提前释放的一项刑罚执行制度。假释制度从其雏形到立法，已日臻成熟，但由于被判处拘留者和因无力缴纳罚金和罚款而被拘留在劳役场者，在任何时候均可以视情节由行政机关以决定的形式，允许其假释。24显而易见，这种方式由于标准不易 ...

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合同违反强制性规定若干问题研究

合同违法情况无从把握。所以法律、行政法规对合同违反强制性规定的法律后果，应当作出明确规定，不成立还是不生效，可撤消还是可解除，有效还是无效，效力待定还是 14页。[xvii]该条规定：“房屋所有人卖租出房屋，须提前3个月通知承租人。在同等条件下，承权人有优先购买权。”[xviii]这里的“法律”属广义 ...

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深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引

应作为劳动争议处理。十三、“三来一补”企业，因其不具备对外独立承担民事权利义务的条件，在诉讼中应将“三来一补”企业和外方投资者一并列为当事人，共同承担责任。向实施条例》第二十五条的规定支付赔偿金。但劳动者同时以用人单位未提前三十日通知解除劳动合同为由请求额外支付一个月工资的，不予支持。七十六、用人 ...

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劳动合同法与用工风险

单位解除劳动合同。需要提示的是，法律没有对被劳动教养、强制解毒、治安拘留等情形作出规定，用人单位在签订劳动合同或制定规章制度时，应当有所考虑。（二）劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。对于提前通知解除权的规定，主要是以劳动合同无法继续履行为条件，如果发生了上述情形致使劳动者不能继续履行劳动 ...

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未成年人刑事检察工作指引

日内安排会见。不符合条件的，要对有关情况予以说明和解释。审查及答复过程应当记录在案。第五十六条【会见安排】安排会见应当提前告知看守所会见的时间、人在押的，应当立即释放，被采取其他强制措施的，应当通知执行机关解除。对被不起诉人需要给予行政处罚或者需要没收其违法所得的，应当提出检察意见，连同不起诉 ...

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中华人民共和国劳动法

濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的 ...

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劳动法

线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成 ...

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中华人民共和国劳动法

濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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中华人民共和国劳动法

条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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中华人民共和国劳动法（2009年修正）

条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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