单位行使对劳动者的人事管理权，如处分、辞退权，以及承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等《劳动法》的义务，派遣单位与被派遣劳动者之间具有人格、经济和组织上 的事实上用工关系。[3] 事实劳动关系是劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形 ...
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性效力。 [14]德国民法典第126条是关于书面形式的一般条款，其第3款规定除法律另有规定外，书面形式可以由电子形式代替，所以，德国民法典第623条第2句 。 [16]杜茨，见前注[7]，边码279、274；王全兴使用了即时辞退和预告辞退，可以对应非常解雇和正常解雇，比较其著作《劳动法》（第2版）， ...
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有权根据自身的生产规模、生产特点，自行决定内部机构设置和人员配备。三是，辞退权。它与企业招收录用权相配合，解决职工能进能出的问题。[7] 该权利体现于 之成为可被人们尊重而无法有效贯彻执行的花瓶式规定。 三、就业平等权的制度困境：以《就业促进法》为典型 当前我国关于保护公民就业平等权的法律规定散见于《 ...
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有权根据自身的生产规模、生产特点，自行决定内部机构设置和人员配备。三是，辞退权。它与企业招收录用权相配合，解决职工能进能出的问题。[7] 该权利体现于 之成为可被人们尊重而无法有效贯彻执行的花瓶式规定。 三、就业平等权的制度困境：以《就业促进法》为典型 当前我国关于保护公民就业平等权的法律规定散见于《 ...
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证券法》的规定，以上人员为知悉证券交易内幕信息的知情人员，依《证券法》第７０条的规定，知悉证券交易内幕信息的，知情人员不得买入或卖出所持有的该公司的证券， 人行使股票期权；同时如获受人严重失职、自动辞职或离职、被公司辞退、因承担刑事责任不能继续在公司工作的，获受人拥有的股票期权作废，已行使的除外。 获 ...
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证券法》的规定，以上人员为知悉证券交易内幕信息的知情人员，依《证券法》第７０条的规定，知悉证券交易内幕信息的，知情人员不得买入或卖出所持有的该公司的证券， 人行使股票期权；同时如获受人严重失职、自动辞职或离职、被公司辞退、因承担刑事责任不能继续在公司工作的，获受人拥有的股票期权作废，已行使的除外。 获 ...
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证券法》的规定，以上人员为知悉证券交易内幕信息的知情人员，依《证券法》第７０条的规定，知悉证券交易内幕信息的，知情人员不得买入或卖出所持有的该公司的证券， 人行使股票期权；同时如获受人严重失职、自动辞职或离职、被公司辞退、因承担刑事责任不能继续在公司工作的，获受人拥有的股票期权作废，已行使的除外。 获 ...
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《证券法》的规定，以上人员为知悉证券交易内幕信息的知情人员，依《证券法》第70条的规定，知悉证券交易内幕信息的，知情人员不得买入或卖出所持有的该公司的证券， 人行使股票期权；同时如获受人严重失职、自动辞职或离职、被公司辞退、因承担刑事责任不能继续在公司工作的，获受人拥有的股票期权作废，已行使的除外。获 ...
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单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 3、用人单位开除、除名、辞退员工，或解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的， 制造方法不同于专利方法的证明; 5、环境污染致损。发现因污染被侵权而起诉，污染者就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任 ...
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公司的录用条件要求。在此情况下，公司解除双方的劳动关系的行为符合法律规定。2、三期女工严重违反用人单位的规章制度的。沈阳市中级人民法院（2016）辽01 、无期徒刑、死刑（注：孕妇不适用于死刑）；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产）；第三，被人民法院依据刑法免予刑事处分的；用人单位可以解除劳动合同。...
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