成被告。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其人事档案，要求转移社会保险关系手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人依法起诉 五、使用劳务派遣用工也会成共同被告。 如果劳务派遣人员因工资、加班费、社会保险、经济补偿金等问题与派遣单位发生争议，用工单位也会有承担连带责任 ...
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人员，用人机制十分灵活。三是可以减少用人单位与劳动者之间的劳资纠纷。在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳动力派遣协议，劳务 》，载《山东劳动保障》，2005年11期 [5] 参见蔡跃进：《劳务派遣中的问题与对策》，载《劳动保障通讯》，2004年7月 [6] 参见张丽宾 ...
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有争议，破产企业职工可及时提出异议，以便问题得到顺利及时地解决。 对破产企业职工知情权的保护，是为了有效地监督破产清算组的工作。破产清算涉及破产企业各个方面，基础 基本资料的占有上，而破产企业，尤其是历史较长的破产企业，其财务帐册、人事档案、合同、文件档案会存在混乱、丢失等保管不善现象，还常有囚财务 ...
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人（包括法律硕士研究生们）也在担心正在出现的问题：法学院（系）有没有足够的教育资源来保证日益增多的法律硕士研究生的培养质量？首先是师资力量方面：一些院校缺乏 由自己负担的，那么委培模式还有多大的实际意义？唯一的意义是为既存的人事档案及户籍制度服务，限制人才的自由流动。所以笔者认为，是否委培应该尊重考生 ...
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措施，建立干警警戒制度、个人重大事项报告制度及个人廉政档案；3进一步总结改进完善院长接待日工作，确保发现的问题能及时反馈、整改、回复：4狠抓《督促查办制度》 工作的公开性和透明度。（六）引人激励竞争机制，改革干部人事管理制度1在干部晋职晋级方面统一标准、形成制度；2严格掌握晋职晋级标准，对能力达不到或 ...
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较好。它解决了大多数中小企业难以从大型正规金融机构融资的问题。然而,我国小额信贷发展中仍存在许多问题,如金融机构、非金融机构等各种机构,以不同方式独立运作 评级制度是建立和完善农村信用体系的必要条件。个人信用评级制度是个人信用评价体系。个人信用主要包括个人身份证明、人事档案、收支、资产负债、纳税、保险 ...
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这一敏感因素，故而生理需求因素成为罪犯教育改造过程中一种易被忽略的隐性因素。性的问题在男子监狱与女子监狱都会出现，其中男子监狱尤为突出。一方面男性罪犯在 ，其他罪犯则没有享受到这种优待。笔者认为，罪犯出狱后，意味着其刑罚执行的完毕，而在其人事档案等个人信息中附加犯罪记录，则颇耐人寻味。从犯罪记录的设置 ...
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可以让法律顾问指导各管理部门员工的工作，正确理解并执行公司的一系列规章制度，这些规章制度中包括档案管理制度、财物报销制度、人事管理制度、业务合同制度等等。而 、标准化。那么，如何能使企业走上法制化、制度化、规范化、标准化的道路?这是每一个企业管理者都应该认真考虑的问题。现实地说，企业不可能依靠自身的 ...
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-412页。 [23] 内是国家内部而非政府内部，政府内部的事务通常是指政府内部的事务管理、档案保管、人事和财务管理等，通常被视为内部行政事务。[美] 手里。这其中可能不仅有宪法实施方面的问题，也有宪法规范层面的问题，即紧急状态的决定权完全划归议会本身就是难以落实的。 [27] [美]詹姆斯.M.伯恩 ...
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机构主要有两类：一是基于公共利益和行政管理的需要，法律授予征信机构、人事组织部门、国家档案部门等主体的信息搜集权。无论当事人同意与否，有关部门都可以基于 正当性理由。 第四，在侵权责任法中，应当规定网络环境下侵害个人隐私权及其责任的问题。从现有实践来看，利用网络侵犯个人隐私、个人资料、网络信息等问题也 ...
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