决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。第四 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查 ...
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的经费保障，从而为劳动争议的解决提供多元选择。4．构建起增强调解协议书法律效力的对接机制调解机制的有效性在于达成的调解协议书得到履行。《劳动争议调解仲裁法》 ，只是在第五十条规定，当事人对一裁终局以外的劳动争议仲裁案件不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这样的规定，意味当事人向 ...
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发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查 ...
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部分有效(partial enforcement)的原则，即肯定仲裁庭在其权限范围内所作出的裁决的效力，承认该部分具有强制执行性，只对越权部分的裁决给予撤销或不予执行 事项，仲裁庭应在收到上述书面申请之日起30天内作出补充裁决，仲裁庭也可以在发现仲裁裁决书之日起30天内自行作出补充裁决。补充裁决构成原 ...
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和双方当事人到庭情况 三、宣布开庭 首席仲裁员： 1、 现在开庭； 2、劳动争议仲裁委员会现在开庭审理（申诉人）诉（被诉人）（案由）争议案。 四、宣布仲裁庭 裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力； 3、申诉人听清楚了吗？ 4、 被诉人听清楚了吗？ 5、 双方当事人 ...
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预先排除适用上述二项规定呢? 仲裁法第54条规定:“裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期.当事人协议不写明争议事实 之间存在着矛盾和冲突,如何协调这二种制度之间的关系,发挥各自的功能,是仲裁理论及司法实践不能回避的问题。 (一)二种制度的比较及冲突 为了理顺 ...
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，允许对方当事人通过质证、提出反证等方式进行抗辩，然后由人民法院判明证据真伪及其效力并作出裁决。[9]该观点有可取之处。但与民事诉讼法规定的特别程序不 排除适用上述二项规定呢？仲裁法第54条规定：“裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不写明争议事实 ...
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，允许对方当事人通过质证、提出反证等方式进行抗辩，然后由人民法院判明证据真伪及其效力并作出裁决、[9]该观点有可取之处、但与民事诉讼法规定的特别程序不 排除适用上述二项规定呢？仲裁法第54条规定：“裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期、当事人协议不写明争议事实 ...
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了良好的契机。市场经济的发展必然要求“当事人意思自治原则”在我国民商法律制度包括仲裁制度上的适用，为了顺应历史发展的潮流，我国《仲裁法》将“意思自治”确立 ，调解书与判决书具有同等效力。 第七，裁决书是否写明争议事实和裁决理由，由当事人协议。《仲裁法》原则上规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决 ...
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了良好的契机。市场经济的发展必然要求“当事人意思自治原则”在我国民商法律制度包括仲裁制度上的适用，为了顺应历史发展的潮流，我国《仲裁法》将“意思自治”确立 ，调解书与判决书具有同等效力。第七，裁决书是否写明争议事实和裁决理由，由当事人协议。《仲裁法》原则上规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决 ...
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