缴纳三险的，应由劳动行政部门处理，法院不宜立案；对用人单位仅未给部分员工缴纳保险的，法院应予受理。第二种意见认为，劳动者与用人单位因基本养老保险 数额难以计算，另一方面劳动和社会保障部门不予配合。此外，有些企业对于在岗职工都不缴纳社会保险费，如果判决为下岗职工缴纳保险费会造成不公平。因此，通过法院诉讼 ...
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的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由公司补偿一名负四级伤残工伤的员工应得的工伤赔偿款逾16万元。据悉，此案例是国内首个判定企业不按员工 都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未给他 ...
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抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上 劳动法第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最 ...
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的带薪年假按有关规定支付。双方在劳动合同中约定公司按照国家规定为Jack缴纳在职期间的社会保险费。在劳动合同中另有约定，双方终止劳动合同均需提前3 三倍支付带薪年假工资。另外，Jack还要求公司补缴就业期间的社会保险费。主持人：我们在为企业提供劳动咨询服务过程中，发现用人单位聘用外国人签订劳动合同时， ...
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合同，参加社会保险，缴纳社会保险费用是用人单位与劳动者都必须履行之义务。根据劳动合同法，建立劳动关系应当订立劳动合同；劳动合同是用人单位与劳动者为确立双方劳动 也收效甚微。对那些不申报、漏报应缴纳社会保险费人数的企业来说，根本没多大影响。他们依然我行我素，继续这违法行为。 2.作为员工来讲，很多人最 ...
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企业及其职工外,该企业及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有 劳动力的再生产；⑤保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不 ...
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设定违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的墙脚，这对我国劳动者素质和企业竞争力的提高是百害无一利 利于劳动者权利的事项或者损害国家利益的，比如：有的劳动者确实不愿意缴纳社会保险费，双方约定中止履行缴纳社会保险费，这既可能损害劳动者的利益，也损害国家的利益。笔者 ...
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并由其支付工资、缴纳社会保险费，法院认定劳动者只能与签订劳动合同的主体之间存在劳动关系。(2）我国认定劳动关系的依据首先是书面合同，不是当事人之间的控制与 ，将派遣用工模式确定在有限范围内；为被派遣劳动者建立基本的劳动保护制度。须说明的是，这些限制不会影响企业的灵活用工权。因为市场经济国家传统劳动法律 ...
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企业与派遣工因为没有直接的合同关系，企业不必支付住房公积金，也不为派遣工提取公益金。从而，企业使用派遣工与使用正式职工相比，节省了可观的社保金 其次，法律应当设定用工单位负有为派遣员工缴纳社会保险费用方面的连带责任，当法定的缴纳义务人派遣单位未及时足额缴纳社会保险费用时，派遣员工可要求用工单位承担责任 ...
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为本单位或者雇主提供应税服务。 （三）单位或者个体工商户为员工提供应税服务。 （四）财政部和国家税务总局规定的其他情形。 第十条 在境内提供应 期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元 ...
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