得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，如违反规定劳动保障行政部门对单位处以罚款。 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，对违反规定的主管人员和直接责任人给予行政处分， 做是否可以吗？答案当然是否定的。因为，为员工缴纳社会保险是企业的社会责任和义务，所以即使员工有这样的要求，企业这样做，也是违反国家法律 ...
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高技术产业化重点领域指南（2007年度）》规定项目的研究开发活动，在一个纳税年度中实际发生的费用支出，允许在计算应纳税所得额时，按照规定实行加计扣除。 企业年金和补充医疗保险缴款凭据等资料，核实企业实际为全体员工缴纳的充养老保险费和补充医疗保险费（不含个人缴费部分，下同）。 (2)测算补充养老保险费和 ...
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给付劳动者（或直系亲属）医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的 人事管理过程中要特别引起注意： 1、企业特别应当注意及时为员工缴纳工伤保险，避免本应由工伤保险基金承担的、不必要的工伤待遇责任；对于第三人侵权案件 ...
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保定市火车站对面赵燕大酒店北门二层连会有律师办公室），并同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师事务所从事律师业务， 补助金、医疗费、护理费等相关损失由工伤保险基金支付，用人单位未为员工缴纳工伤保险的，上述相关费用由用人单位承担。两种法律关系相互独立，不能因为侵权 ...
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发行的风险全部由承销商承担；由于承销商承担了较大的风险，因此这种承销方式的费用也比较高，相应的成本比较大。包销可以由一个承销商独自负责，完成全部股票 ％。 6、发行人最近三年内没有重大违法行为； 7、证监会规定的其他条件。 国有企业改制为股份有限公司的，应当符合以下条件： 1、发行前一年末，净资产在总 ...
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持有，但离职后即应予返还，此与公司是否为员工缴纳社保费用无法律上的关联，员工如要求公司缴纳相关费用，应另行通过合法途径解决，扣留公司证照没有法律依据 其他非法收入，不得侵占公司财产。 《民法通则》 第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 《物权法》 第三十四条 ...
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石化、通讯、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均工资水平的3倍至4倍；而国家统计局的另一数据则显示，电力、电信、金融、保险 ，资源税在原油价格中所占比例仅为1.5%-0.75%，大大低于国外10%-20%的费率水平。因此，国企对其占用的自然资源缴纳的费用微乎其微，几近于无偿使用。至于 ...
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发放员工福利本无可厚非，但随之带来的是国家税收的流失。对于购买预付卡的一方，因公款消费而增加成本开支、隐瞒真实利润，从而减少企业应向国家缴纳的 亚州在其《民法典》第 1749．45 －1949．6节在范围、期限、费用、余额等方面对礼品卡消费者进行保护。 2006 年美国货币监理署（Office of ...
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是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业为给员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加 可以处以1000元以上10000以下的罚款。总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是员工自愿的，企业也是不能免除自己的 ...
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应注意什么问题？ 用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的，应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人 劳动者协商，劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险费，也是不合法的，用人单位同样要承担法律责任。 20、企业未依法为员工缴纳社会保险费，将面临哪些 ...
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