经人力资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。 3.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？ 按照《财政部 （即按完成最终学历阶段学习任务的实际时间计算）。 55.高校毕业生应征入伍申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么？ ⑴ 填写有关表格：预征工作开始 ...
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特点是缴费基数低，待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的管理模式。 [12] 。10多年来，这种情况已经发生了很大的变化。随着农民进城务工、国有企业员工下岗，劳动者出现了分层，当时《劳动法》所保护的对象已经成为这种分层 ...
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工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作 劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名 表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条 不满16岁 ...
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直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成 为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十 ...
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单位和员工对后者是否有权享受加班工资产生争议，用人单位往往需要证明已对该员工申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制并获得批准。上述审批通常一年一次，因此 而带来的利益的权利。[22]笔者认为，股票期权具有奖励的性质，旨在鼓励员工长期为本企业（或本集团）工作，与年终奖的作用异曲同工。但股票期权具有较强 ...
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其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务 的裁决，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院也应当受理。另外，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， ...
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合理应对举措。 【關键词】职工；疗养；意外伤害；研究 很多企业根据《劳动法》以及企业与员工签定的《劳动合同》的要求，会系统开展职工健康疗养活动。如果 保险单作为审核必备附件。这样，可以为职工可能发生的人身财产意外损失的补偿依法提供更多的选择，而且保障企业职工达不到申请工伤待遇标准时可以在具备条件的情况 ...
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条）。在实践中很多职业的员工都有可能存在职业病，但最终被成功认定为职业病的案例很少，这是由多方面的原因造成。首先，企业为了自身的利益，缺乏主动给 鉴定。 职业病成功认定后的赔偿问题： 主要有两个路径，一是职业病被确诊后，应向工伤部门申请工伤，享受工伤待遇；二是向人民法院提起民事诉讼，就享受工伤保险待遇 ...
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驳回其起诉。释法：劳动者因工负伤的，用人单位应在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如用人单位拒绝为劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请认定 标准计算。最终，法院驳回钱某关于加班工资的请求。释法：按照现行法律规定，员工工资标准及发放情况等应由用人单位来举证，但如本案例中的情况，用人 ...
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由主体双方在平等自愿的基础上是自由协商确定，相互之间没有管理与被管理的隶属关系。例如，某钢铁企业为清理厂区草地，以日工资100元，日工作8小时为条件 要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的。因为原告虽然不是被告单位的正式员工，但在 ...
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