按本规定第十一条、第十三条、第十四条规定的申请材料报送部门、省级注册机构;中央企业总公司(总厂、集团公司)经安全监管总局认可,可以将本企业申请人的 规程; (二)排查事故隐患,制定整改方案和安全措施; (三)制定从业人员安全培训计划; (四)选用和发放劳动防护用品; (五)生产安全事故调查; (六) ...
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开展破产程序,履行破产主协调人责任;2、 根据债务人委托,向法院提交申请企业破产的材料,申请企业破产。进入破产程序后,监督管理人,协调债务人和法院及其他企业 后,依照下列顺序清偿:①破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、 ...
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须参加培训会才能拿到调查报表,且将培训安排在一个风景区召开,食宿费用需企业自理,这与国家规定培训费用由财政解决相悖,有乱收费之嫌。 玄武区人民法院经审理 提出,行政机关可采取其认为能方便调查的适当措施,此类措施得涉及在利害关系人的申请或答复内未提及的事宜;基于公共利益,行政机关得对并非所请求的事宜,或 ...
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的应收帐款进行审计,并编制成册。20.1.2 律师与破产企业法定代表人、财务人员或其他相关人员沟通,掌握每笔应收帐款的形成过程和 。 律师在债权人会议上行使下列职权:34.1 核查债权;34.2 申请人民法院更换管理人,审查管理人费用和报酬标准;34.3 监督管理人;34.4 选任和更换债权人委员会 ...
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是北京市琉璃河水泥厂厂长,厂里推荐他到国内外进修,为此花去大笔费用。1995年11月13日卢提出辞职申请,12月14日再次提出辞职报告,并于当日下午到 职工加以区别对待,是非常必要的。至于判令卢亮与其新单位共同赔偿原企业的培训费用,也并不是没有法律精神。劳动部给浙江省劳动厅「1995」264 号复函中 ...
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判断一个经济组织是否具有法人资格,主要是看其是否有国家工商行政管理机关颁发的企业法人营业执照。 2、对非法人单位的资格审查。非法人单位是指未取得法人资格, 各个环节的衔接几各环节的处理和对下一环节的影响。 (9)、培训条款:注意培训费用、培训内容的约定。 (10)、保修:注意保修期限的起始点和保修期内 ...
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。劳动者违反服务期约定,应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ,还必须采取法律措施。不然会面临罚款。 本律师会针对该条款设计适合企业需要的职工名册和相应的管理制度,以上内容在签订2009年劳动合同手册中 ...
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在赔偿义务人支付了必要的康复费或其他后续治疗费等情形下,应当给予赔偿义务人可以申请进行重新伤残评定的权利以作平衡,以避免出现双重赔偿或让受害人得到不当利益, 辅助器具费,而未规定诸如身体所需要的补品、新职业技能培训费用等维护伤残人通常生活状态必须增加的费用,其原因是尚未予以重视,制定与实践存在较大难度 ...
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责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行 的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解, ...
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的合同。因此,如果投资人在缔约过程中存在上述情形的,缔约相对方可以向法院申请变更或者撤销合同,并可以要求投资人承担缔约过失责任。 (3)合同形式瑕疵:一 企业创造效益,反而会使经营管理变得繁琐复杂、增加管理费用,降低经营效率。有职无权是当前我国企业法律人员难以发挥应有效益的另一个重要原因,提高法律部门 ...
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