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,准予在税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。 自2010年 万元。如果未抵扣完,可以结转以后年度抵扣,直至扣完为止。 ■创业投资企业申请享受投资抵扣应纳税所得额的年度,首先,向主管税务机关办理备案手续。 ...
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的,劳动者在试用期内依法解除劳动合同的,用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定,不违法约定试用期。 合理设定试用期限:比如,3 延长试用期,该怎样操作,才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的,企业能否与其约定试用期 ●试用期满后,辞退员工,最少赔2个月工资,该如何化解 ...
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计为累计工作时间。 16、企业出资培训问题有哪些法律规定?应注意什么问题? 用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。 协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议,用工单位需承担责任吗? ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
过程及发出要求签署合同的通知。在这一过程中,往往会出现用人单位将企业的规章制度作为合同附件的情形,实际上这一做法并不妥当。如果规章制度需要调整就会 可以约定服务期的情形;四是劳动者违反约定服务期应当承担的责任。首先,关于专项培训费用的提供。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
安全监察机构; (二)省级安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构应当自受理申请之日起20个工作日内完成审查工作。符合条件的,颁发相应的资质证书, 不得收取费用。 第三章 安全培训 第十七条 安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行。 安全监管监察人员,危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288590.html -了解详情
安全监察机构;(二)省级安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构应当自受理申请之日起20个工作日内完成审查工作。符合条件的,颁发相应的资质证书,并 ,不得收取费用。第三章 安全培训第十七条 安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行。安全监管监察人员,危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山企业的主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-288589.html -了解详情
只能因法定情形出现而终止。3、限定企业约定员工违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。规定明确了劳动争议 ...
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,即:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行了专业技术培训。除此之外,任何关于服务期的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工 之一时,方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: ①适用法律、法规确有错误的; ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的; ③ ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
,即:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行了专业技术培训。除此之外,任何关于服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张 之一时,方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: ①适用法律、法规确有错误的; ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的; ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 扣单位营业执照,或者由社会保险部门申请人民法院强制执行,并可对单位法定代表人处以二千元至五千元的罚款。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
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