，企业为避免员工流失，只好不提出签订劳动合同。（3）、想避开劳动法律法规的约束。如我国《劳动法》规定，企业每年必须为其合同制工人缴纳大约相当于职工年度 企业不订立劳动合同而形成事实劳动关系的，应视为已订立了劳动合同，但企业应及时与劳动者协商合同期限，办理补签手续。因企业故意拖延不订立劳动合同并解除与 ...
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并不存在劳务派遣中用人单位与用工单位的平等协商，借调方通常也不向出借方支付费用。 企业间的借调与劳务派遣极为相似。借调员工于借调期内在借调单位工作， 派至用工单位工作，向用工单位转让劳动者的使用权，用工单位为劳动者提供劳动条件，并向用人单位支付使用劳动者的费用。劳动力的雇佣与使用相分离，是劳务派遣区别 ...
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物业公司的正常经营。物业公司是以营利为目的的企业法人，向业主收取物业费，既是其能够生存和发展的基本前提，也是其按照物业服务合同约定向小区业主提供正常 安保为由而拒绝缴纳电梯使用费、保洁费等物业费，也不得以无需享受小区提供的公共健身与娱乐设施服务为由，拒交物业公司因管理这些公共设施所支出的费用。 (二) ...
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公司的正常经营。物业公司是以营利为目的的企业法人，向业主收取物业费，既是其能够生存和发展的基本前提，也是其按照物业服务合同约定向小区业主提供正常 或安保为由而拒绝缴纳电梯使用费、保洁费等物业费，也不得以无需享受小区提供的公共健身与娱乐设施服务为由，拒交物业公司因管理这些公共设施所支出的费用。(二)业主 ...
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其担保的债权范围仅为建设工程价款，按照最高法院的解释，所谓建设工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，但不包括承包人因 而导致生存艰难，无法支付职工工资和社保基金的建筑企业大量存在。比如，有五万多员工的四川华西集团，2002年的总产值达64亿元，但由于累计被拖欠的 ...
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企业所得税税率为33%，但是一直以来我国的税收征收力度不强，实际的征税数额远远少于应当征纳税额，造成了内资企业在税收方面的实际缴纳额度往往低于应缴纳的税收额 增加，但可以及时了解到市场信息，同时也会使自己的产品服务更加周到，省却了对经销商进行技术培训的费用。此外由于厂家直接建立各个经销网点，更加直接的 ...
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投资额给予延期缴纳法人税的特权。1966年，制定了扣除试验研究费的税额的制度，这项措施规定，如果企业在该制度的适用年度进行试验研究所需要的费用，超过 教育水平，促进产学合作。为加强职业教育提高企业职工技术水平，韩国政府强制规定，拥有500名员工以上的公司必须对他们的员工进行内部技能培训，各种培训学校 ...
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，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。 员工离职当月工资应如何发放？ 企业与劳动者依法解除、终止劳动 劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。也就是说，即使在劳动合同履行期间用人单位与劳动者之间约定了工资支付的时间，但是一旦劳动关系解除或终止，用人单位应 ...
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劳动合同、主张未签订书面劳动合同的双倍工资以及要求缴纳各项社会保险？困难很大，也不现实。一方面，灵活用工有利于降低企业成本、增加就业、促进经济发展， 及建议工伤程序保障不能简单等同于工伤劳动争议解决程序。“争议”的双方应为平等主体，不平等主体之间的异议不能称之为“争议”。例如，刑事司法过程中，侦查、 ...
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社保局投诉，说公司从他上班至今，从未缴纳过社保，要求公司为他补齐社保。这下公司可就不干了，当初是小王自己要主动放弃缴纳的，现在凭什么来告我？小王 即只要公司未缴纳社保费，公司仍应依法补缴社会保险费，并且还会被罚处一定的滞纳金。那小王之前没有扣除社保的个人部分，这部分钱企业有权收回吗？《民法通则》规定： ...
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