条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议的范围[1]，在雇员与雇主之间 书写的并且有效力的竞业禁止契约包括以下词句：限制契约适用的区域，限制契约生效的期间，写明禁止活动的范围。法院对于过度限制了雇员的合理的就业自由会倾向 ...
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与劳动者之间的权利义务关系，这种方式更为直接有效。 在实践中，有些企业只是签订了保密条款或者协议，但没有约定支付保密费用，实际上也没有支付保密费用的，该 流动中技术秘密管理的若干意见》第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关 ...
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法官主持下，做双方当事人的工作，促使当事人双方相互协商，以期促成双方互谅互让，达成调解协议；为准备调解，法官可以要求被告提出书面答复；法官主持调解时，不能传唤证人， 、调解不了诉讼到法院的只是极少数。 （三）调解处。在德国，对企业内部是否要设立常设的调解或仲裁机构，一种意见是持否定的态度，他们认为，对 ...
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校车标志灯和停车指示标志的；（十）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；（十一 后三十日内，向驾驶证核发地车辆管理所备案。第七十一条 道路运输企业应当定期将聘用的机动车驾驶人向所在地公安机关交通管理部门备案，督促及时处理道路交通安全违法 ...
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，并经原中国人民保险公司江津县支公司（以下简称中保江津支公司）审查认可后，聘用为该区保险员，受中保江津支公司的委托在贾嗣区保险代理处（服务所）代办保险 月至今不存在事实劳动关系。本案判决之后，双方当事人均未提出上诉，一审判决书已经生效。 【评析】 本案争议的焦点是，原告董某与本案被告中财险江津支公司的 ...
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可以准确确定收到通知的日期（该日期可用以计算通知期间）的书面传递手段。 本协议在签字日生效，期间可不确定。 各方应提前月通知将终止本合同，用挂号信或其他可确定 条所载商品足够的库存量以立即满足客户的需要； （3）在数量上和质量上聘用必要的职工，并保证这些职工在仪表和与客户的关系方面能符合特许人的规格， ...
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而来的。但是，她还是具有一些本国特色。中国现行的破产法，即2007年生效的《企业破产法》，是过去30年法律改革的一项重要成果，也是未来发展的 企业通过这种方式获得拯救。2007年破产法给法庭外协商解决或者司法程序启动前的一揽子协议安排留下了一定的空间。 三、进入程序的难易度 在2007年破产法的立法 ...
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部门在收到申请材料后，一般都会征询中国驻该国或地区的使领馆的意见，再决定是否批准申请。 获得商务部或省级商务主管部门核准后，中国投资者还必须在中国驻东道国 境外投资管理办法》第九条所列情形的说明等； 2）企业营业执照复印件； 3）境外企业章程及相关协议或者合同； 4）国家有关部门的核准或备案文件； 5 ...
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效力主要把握的应当是项目用途和资金来源，即是否属于国家法律、行政法规强制规定的招投标调整范围，对于个私企业、三资企业投资的不涉及公共利益、公共安全的项目 ，需要经过法院裁判才能确定其合同效力。合同法解释一，对经批准、登记才生效的合同可以在一审法庭辩论终结前补办；关于商品房买卖合同纠纷解释，对商品房预售 ...
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