范围 1、最低工资分为月最低工资和小时最低工资标准。 2、最低工资不包括职工个人缴纳的各种社会保险金和住房公积金，即用人单位代扣代缴职工个人各项社会保险金和住房 ）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等； （4）企业或者雇主通过伙食补贴、住房等支付给劳动者的非货币性收入，即企业主或者雇主提供的包吃包住等 ...
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费 率（%） 金 额（元） 1 规费 1.1 工程排污费 1.2 社会保障费 （1） 养老保险费 （2） 失业保险费 （3） 医疗保险费 1.3 住房公积金 1.4 危险作业意外伤害保险 1.5 工程定额测定费 2 税金 分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费 合 计 注：根据建设部、财政部 ...
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一次无偿取得宅基地使用权的权利。而非农民主体的城镇居民,在住房保障方面享有的是国家住房公积金、经济适用房、廉租房等社会福利措施。因此,依据法律平等 组织,依买卖、继承、赠与等方式,受让农户初始取得的农村宅基地使用权时,应当缴纳农村宅基地使用金。这为农村宅基地使用权进入市场有偿流转奠定了基础。 所谓农村 ...
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就业人员缴费比例为8%，缴费基数按自治州上年度社会平均工资缴纳。6、公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 基数。按照规定，城镇个体工商户和灵活就业人员统一按本人缴费基数的20％缴纳基本养老保险费。参照2011年全市城镇在岗职工年平均工资35541元的标准计算， ...
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账户后由小王向开发商支付，购房合同也是小王签署，房屋贷款是以小王的住房公积金办理，一直由小王支付按揭贷款，2013年该房屋产权办理在了小王个人名下 在昌平区沙河镇以个人积蓄出资全款购买了一套商品房，房屋因属于期房，签订合同和缴纳购房款项后直到2012年才交房入住并办理产权证。小陈用自己婚后的积蓄对房屋 ...
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，对于用人单位需支付经济补偿金的情形，《劳动合同法》增加了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险（第38条第1款第3项）、用人单位规章制度违法导致损害劳动者权益（ 的因素。应得工资与实得工资的区别主要在于是税（个人所得税）费（社会保险、住房公积金、住宿费、伙食补贴）前的还是税费后的？对此，《条例》第27条 ...
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，对于用人单位需支付经济补偿金的情形，《劳动合同法》增加了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险（第38条第1款第3项）、用人单位规章制度违法导致损害劳动者权益（ 的因素。应得工资与实得工资的区别主要在于是税（个人所得税）费（社会保险、住房公积金、住宿费、伙食补贴）前的还是税费后的？对此，《条例》第27条 ...
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、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，用人单位代扣代缴的劳动者应当缴纳的个人所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金，等法律、法规规定用人单位代扣的其他应属劳动者个人承担的款项。 因此，本案中，王某某的另外一倍的工资组成不能仅仅参照其 ...
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的内容体系今后还会随着社会经济的发展不断扩大。现在有人研究社会保障时将住房公积金制度也纳入社会保障体系，甚至将保险公司的商业保险也作为社会保险的补充包括 。如我国养老社会保险制度改革的社会统筹与个人帐户相结合的制度，是企业缴纳基本养老金与个人储蓄性养老金实行强制保险，企业补充保险是自愿性的。? （二） ...
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人员名册及其自然状况；（六）劳动人员安置预案以及工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；（七）人民法院认为依法应当提供的其他材料。第7条 人民法院审查破产 纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求破产企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的说明。（八）编制破产财产分配方案，在涉及破产企业提供的 ...
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