涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人具有 月。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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保密措施是否合理通常是看权利人与商业秘密知情者是否签订保密协议。 笔者认为保密措施达到合理的程度，就是要求一般的行为主体在通常的环境下无法接触到其不 作用，就可以认定权利人已采取了合理有效措施。我们不能要求权利人采取滴水不漏的保密方式保护所有的商业秘密。 另一方面，关于非普通的、核心的商业秘密，应该在 ...
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人民共和国香港特别行政区基本法》（以下简称《基本法》）享有与外国政府直接签署司法协议的权力，所以该体系具有国际法意义；同时，由于香港是中华人民共和国的一个组成部分 且应对所提供的数据或证据保密。 具体说来，调查取证的协助主要包括以下内容： 1．搜查及检取 关于搜查及检取，有关协议规定：（1）要求方提出 ...
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名单不为公众所知晓，是权利人多方努力而与之建立关系的，并且权利人亦采取了保密措施的，笔者认为这一类客户名单应为商业秘密。由于一些工业技术秘密具有很强的 允许第三人使用的行为。这种行为的主体主要是商业秘密许可合同的受让人和签有保密协议的离、退休及在职人员。侵犯商业秘密违约行为即是违反有关商业秘密合同义务 ...
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合同是否签订尚不能确定,企业可以与相对方签订对商业秘密的评价合同,约定保密和不使用义务。 二、依据劳动法保护商业秘密 劳动法上保护企业商业秘密,主要包括 的救济。 (一)民法上的救济 民法上的救济,即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式,民法上 ...
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的要求；在界定非职工的侵犯行为时并不需要审查该人与商业秘密权利人之间有无保密协议。 4.对职工侵犯行为的救济方式也有别于对其他人的侵犯行为的救济。对于 。商业秘密包括技术信息和经营信息两种。在美国，法院一般认为职工对经营信息的保密义务因雇用关系的终止而终止，这一做法值得我国借鉴，因为经营信息通常较技术 ...
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思想表达的结果但著作权不保护思想。 4、关于技术秘密。所谓技术秘密是指权利人采取保密措施，能为权利人带来经济效益的实用技术信息。虽然技术秘密也是技术方案，但是该 制度，也即企业技术秘密的借阅制度；第四，与可接触技术秘密的人员签订保密协议，明确权利与义务。但应注意的是，这些规章制度都应该是针对具体的秘密 ...
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福利待遇。 12.2 主要技术人员对公司商业秘密掌握情况及其与公司签订的保密协议、不竞争协议等。 12.3 特别岗位职工的保险情况。 第13条 对目标公司 和签发新股东出资证明书等手续。 23.3 股东权利义务的移转。出资转让协议可以约定，转让标的交割之后，出让方将不再作为目标公司的股东而享有任何股东 ...
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