规避法律,在民事活动中维持双方的利益平衡,以及当事人利益与社会利益的平衡。合同的权利义务终止后,当事人应当履行哪些义务,并没有一定之规,依诚实信用原则应履行 ,合同的权利义务终止后,合法接触、掌握、使用国家秘密的合同当事人,对于保密期内的国家秘密,无权向第三者泄露。泄露了国家秘密,要承担民事责任、行政 ...
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是价值不大。但是如果公开了就可能导致他人的重大损失。特别是技术合同,保密义务尤其重要。保密义务是一种消极义务,只要义务人不散布,不公开就行。不 。这是各国合同法的普通要求。但是由于客观情况的复杂性和当事人主观认识的局限性。合同条款欠缺或条款约定不明的现象是不可避免的。在执行这些欠缺的条款或者约定不明的 ...
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;签字人是否是企业法定代表人或其授权代表;签字盖章的方式是否符合法律规定或合同的约定等等。 4.18 对条款实用性的审查 律师可以根据委托人的行业性质、产品 合作分成的条款应仔细审查。 (4)、注意违约责任条款。 (5)、合作类合同中往往有保密条款存在,如没有的,一般可以建议增加。 (6)、部分合作类 ...
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):在本协议有效期内甲方授权乙方使用____________专利,参见附件《专利实施许可合同》; 乙方仅享有______________产品的制造权,无权使用、许诺销售、销售、进口 条款):甲方授权在与除乙方外的任何第三人签订的知识产权与保密协议中赋予其更多的权利的,乙方自然享有该权利。 第二十四条 ...
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人员,必然会接触到客户资料,但CH公司无证据证明客户资料属于商业秘密并采取了保密措施。CH公司并未为程某某提供过专项培训。程某某离职后,CH公司与程 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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、自然人。一是在生产经营过程中与权利人发生业务关系而知悉商业秘密的,权利人要求其保密的;二是因商业秘密权利人的委托而知悉企业商业秘密的律师、中介机构人员( 信息有保密的主观要求,客观上又采取了一定的保密措施的,其信息才是秘密信息。保密措施包括规章制度、保密合同、物理上的措施等等。(四)、侵犯商业秘密罪 ...
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能约束劳动者离职后从事竞争业务。本案中,某公司与员工的劳动合同明确约定工资中包含保密费并支付了保密费,但除了增加了公司的经济支出外,没有起到任何保密 属于无的放矢,对企业没有意义;2)如果企业的意图在于阻止劳动者离职后从事竞争业务,则应在合同中约定竞业限制补偿金数额,并在员工离职后按月及时支付补偿金。...
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合同终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。如,受雇人在雇佣合同终止以后,应当对雇佣人的商业秘密等情况负有保密 约束力,除非当事人已明确表示排除其适用。 根据诚实信用原则和交易习惯,当事人在合同的权利义务终止后应当履行一些附随的义务,否则将有悖于诚实信用原则,破坏 ...
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、法务负责人、重要的导演及编剧都属于竞业限制的人员范畴,影视公司可以在劳动合同或者保密协议中与上述人员约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。由此可见,员工解除劳动关系后,人 ...
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个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商,但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定,法院将认为是连带 请注意与对方签订保密协议加以约束。50、合作过程注意保护您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的 ...
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