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用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。 第二条用人单位与达到法定退休年龄的劳动者终止劳动合同,已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者主张用人单位 营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位与劳动者之间的用工争议,按劳动争议处理,由该用人单位或者其出资人承担劳动法上的责任。 用人单位在 ...
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》中所规定的全部权利。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订 机构逾期未作出受理或者仲裁裁决的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。我国目前的劳动争议处理实行的是“一调一裁两审”制度。仲裁是诉讼前置程序,不经仲裁, ...
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,在实践中存在争议,不应一概从免责条款的角度来处理。二是免责条款的范围。《保险法条文理解与适用》对此进行了说明,不仅包括保险合同中“责任免除”章节 安全状况评估意见书,根据承保条件和风险评估状况厘定费率水平。承保后,应定期对保险标的的消防安全状况进行检查,及时指出不安全因素和隐患,并提出书面整改建议。 ...
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保险领域坚持的所谓公平裁判思维似乎会引发太多不公平的困惑。 完美的处理方式是既能够肯定条款效力又能够倾斜保护交易者。这看似矛盾的目标能够实现吗?保险法 中,法院在当事人对条款理解无争议而主动适用不利解释原则的就有 30 件,占比约 63%。该 30件案例,有的涉及双方提供的保险合同不一致,有的仅仅是 ...
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为7个月的本人工资; “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 行政复议前置程序。 解读:修改后的《条例》取消了工伤认定争议中的行政复议前置程序,缩短了争议处理的程序和时间,如果企业和个人在接到工伤认定书后不服, ...
//www.110.com/ziliao/article-374233.html -了解详情
》中所规定的全部权利。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订 机构逾期未作出受理或者仲裁裁决的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。我国目前的劳动争议处理实行的是一调一裁两审制度。仲裁是诉讼前置程序,不经仲裁,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
谈判协商,进人保险合同,若不违背强行法则具备法律约束力,该项保险惯例就从事实转变为当事人之间的具体规范。这在学理与实践上不存在争议,故本文不花 有关法律法规规定选择自行协商或由公安机关交通管理部门处理事故未确定事故责任比例的,按照下列规定确定事故责任比例:保险车辆方负全部事故责任的,事故责任比例不超过 ...
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保障行政部门提出工伤认定申请,就不用担心用人单位不申请,或另找相关机构部门进行劳动争议处理了;二是对用人单位瞒报事故之路进行了有效封堵,只要职工在受到伤害 机构就医,二是工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的,由工伤合同医院提出意见,并须经工伤保险经办机构批准。而《条例》要求到签订服务协议的医疗机构就医 ...
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完善制度,并迅速向社会公开承诺理赔时效、理赔服务质量和标准,公布投诉电话及争议调处机制。2012年5月底前将自查情况和整改落实方案(包括完成时限及责任人 领取情况等。回访记录应妥善保存,自保险合同终止之日起计算,保管期限不得少于5年。 第一百条 公司应建立投诉信访处理机制,设立客户服务部门或者咨询投诉 ...
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时间工资低于当地最低工资标准的除外。 24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同处理决定,被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后,如劳动者主张用人单位给付上述 ]125号)的规定,以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额,具体计算方法是: 1999年6月1日至2002年12月 ...
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