劳动争议仲裁申请书 -法学论文搜索

1、接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书; 2、准备如下资料：(1)公司营业执照复印件;(2)法定代表人身份证明书;(3)授权委托书3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：(1)《应诉通知书》、(2)《 ...

//www.110.com/ziliao/article-295400.html -了解详情

抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体的标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者人力资源和社会保障局内部设立的劳动争议仲裁委，向其申请工亡赔偿劳动仲裁。 3、劳动仲裁需提交的材料和手续：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份 ...

//www.110.com/ziliao/article-660695.html -了解详情

南京市工伤保险实施细则

机构出具的工伤保险参保情况证明。用人单位或受伤职工及其直系亲属等在提交工伤认定申请书时，应明确用人单位的名称、详细地址、邮政编码、联系方式及受伤职工的童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障行政部门作出工伤认定或判定。第 ...

//www.110.com/ziliao/article-225845.html -了解详情

申请职业病诊断时劳动者、用人单位和诊断机构的要求

资料。本办法第二十二条规定，申请职业病诊断应当提交以下资料：1.职业病诊断申请书。申请者可到诊断机构现场填写。2.劳动者身份证明。必须提交现行有效的身份证或关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等。劳动者提供的证言和 ...

//www.110.com/ziliao/article-357219.html -了解详情

最高人民法院法官关于工伤认定的一些观点

争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合死亡，司机家属在法院宣告死亡之日起一年内向劳动保障部门递交《工伤认定受理申请书》申请工伤认定。劳动保障部门以该申请已超过受理时限为由作出不予受理工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-316717.html -了解详情

审理工伤保险行政案件的六大问题

争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合死亡，司机家属在法院宣告死亡之日起一年内向劳动保障部门递交《工伤认定受理申请书》申请工伤认定。劳动保障部门以该申请已超过受理时限为由作出不予受理工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-212369.html -了解详情

浅谈关于诉因选择权的若干问题

。其次，诉因选择权表现为一种选择权，诉因选择是原告依其对引发争议的事件或行为的认识和判断，决定提出何种诉讼的结果，原告享有完全的诉甘肃同人行律师事务所专职律师、高级合伙人，系中国证券期货仲裁委员会仲裁员、兰州仲裁委员会仲裁员、兰州市劳动争议仲裁委员会仲裁员、甘肃省省级政府采购评审专家。雷声律师执业的 ...

//www.110.com/ziliao/article-163874.html -了解详情

重庆职业病赔偿索赔诉讼流程

：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。三、劳动能力（伤残）鉴定。提交：《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，工伤认定决定书、病历、诊断证明 ...

//www.110.com/ziliao/article-378449.html -了解详情

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

百条破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第二百零一条既有财产性诉讼请求，又有非财产外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定或者外国仲裁裁决的案件，人民法院应当组成合议庭进行审查。人民法院应当将申请书送达被申请人。被申请人可以陈述意见。人民法院经 ...

//www.110.com/ziliao/article-527565.html -了解详情

民事诉讼法最新修改版对照

不可能生存，利害关系人申请宣告其死亡的，向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明下落不明的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在 ...

//www.110.com/ziliao/article-371739.html -了解详情