工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”据此， 在我国《劳动法》及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》的有关法律法规中早已就如何指导用人单位依法正确行使裁减人员权利已经在法律上做了设计。根据劳动法及上述 ...
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转移财产、逃匿等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条第二 ，应当视为“经政府有关部门责令支付”。问：请谈谈《解释》对拒不支付劳动报酬罪定罪量刑标准的规定。答：根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定， ...
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在遇到交通事故时很好的处理事故以及金钱纠纷，也可以避免被人以撞伤的名义诈骗巨额钱财。 交通事故后，受害者应该如何向肇事者索赔，索赔具体项目都有哪些？ 亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 被扶养人生活费的相关计算标准 ...
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在遇到交通事故时很好的处理事故以及金钱纠纷，也可以避免被人以撞伤的名义诈骗巨额钱财。交通事故后，受害者应该如何向肇事者索赔，索赔具体项目都有哪些？ 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费的相关计算标准 ...
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责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。2、(赵战武律师)从事帮工活动遭受人身损害，如何索赔？ （1）为他人无偿提供劳务 七十五周岁以上的，按五年计算。10、丧葬费的赔偿标准？ 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。（洛阳律师赵战武在 ...
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政府照样可以从这些加工装配业务中征收税费，作为工人照样可以嫌取因付出劳动而获得的工资，作为地方居民，也丝毫不影响因经济的繁荣而带来的好处。并且中方 模式究应如何划分呢？这一连串的问题至今仍困扰着我的们的司法实践。加入WTO之后，涉外审判的要求空前提高，涉及外商投资企业包括“三来一补”企业的纠纷若得不 ...
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劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。 我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。 单位有劳动关系，所以要及时搜集相关的证据证明劳动关系。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。 ...
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。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动 一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明， ...
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依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条的规定采取强制措施。 三、如何处理离婚纠纷中的财产分割问题？ 在没有特别约定的情况下，夫妻在共同生活期间 房屋出租人出具的证人证言，房屋租赁合同书，房租缴费收据等；各种缴费证明，如取暖费、电费、水费、卫生费、物业费等等的缴费凭证；其他劳动合同、参加社保的证明 ...
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中就涵盖了劳动者必须保守商业秘密的义务。单位（雇主）应当和劳动者恰恰需要协商约定如何在劳动者离开单位（雇主）后保守商业秘密的问题，即竞业限制问题。 基于这样 再者，在这一问题上加重企业方的责任，有利于限制企业滥用解雇权，减少劳动纠纷。在当前《劳动合同法》立法过程中，多数学者同意规定：企业违反法律或劳动 ...
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